قال الرئيس التنفيذي لشركة Cobo، 神鱼، إن الإدارة التجارية التقليدية تعتمد على نظام SOP، ومع قدوم الذكاء الاصطناعي، ينبغي للشركات إعادة هيكلة سير العمل، بحيث يتعاون الذكاء الاصطناعي مع البشر، بدلاً من أن يكون مجرد أداة. هذا سيؤدي إلى تغييرات في الهيكل التنظيمي، واختفاء حواجز الأقسام، كما ستتغير أدوار الموظفين لتصبح مراقبة واتخاذ قرارات. حاليًا، تقوم العديد من الشركات مثل Block بتسريح الموظفين للتكيف مع التغيرات في الإنتاجية التي يجلبها الذكاء الاصطناعي.