من موظف استقبال إلى 320 مليون دولار: مبدأ تونغ وينهونغ

قصة تونغ وينهونغ تستمر في الانتشار على وسائل التواصل الاجتماعي لسبب ما - فهي تفكك أساسًا كل الأعذار التي يستخدمها العمال الشباب.

انضمت إلى علي بابا في الثلاثين من عمرها دون أي خبرة. تم رفضها لوظيفة مساعدة إدارية، فاختارت العمل في مكتب الاستقبال بدلاً من ذلك. بعد أسبوع، أرادت الاستقالة. لكنها بقيت.

منح جاك ما لها 0.2% من الأسهم وقال “ستحصلين على $100M عندما نطرح الأسهم للاكتتاب العام.” سألت متى في عام 2004… وعام 2006… واستمرت في الانتظار. لمدة 14 عامًا.

تجاوز: طرحت شركة علي بابا للاكتتاب العام بتقييم 245.7 مليار دولار. أصبحت تونغ وينهونغ، التي كانت موظفة استقبال وتحولت إلى نائب رئيس، تساوي الآن 320 مليون دولار.

لكن هناك مفاجأة في القصة - لم يكن ذلك مجرد حظ. بينما كانت تنتظر، هي:

• أرسلت جداول القطارات إلى الزملاء في رحلات العمل
• تم تخزين المشروبات في الكانتين خلال الصيف
• انتقلت من موظف استقبال → دعم العملاء → مدير إداري → مدير موارد بشرية → نائب رئيس خلال 6 سنوات

لقد قامت “بالأشياء الصغيرة” بشكل جيد لدرجة أن الأمور الأكبر جاءت بشكل طبيعي.

الدرس مختلف: 99.9% يتوقفون خلال الجهد. لا تحتاج أن تكون الأذكى—فقط من لا يزال واقفاً، لا يزال يقدم، لا يزال ينمو من كل مهمة.

لا توجد خط مستقيم نحو النجاح. المسار المتعرج هو الوحيد الذي ينجح.