العميل كان نائب رئيس في شركة كبيرة.

62 سنة. فكرته كانت البقاء نشيطاً حتى سن 65.
يناير. يتصلون به من قسم الموارد البشرية.
تعويض على الطاولة. وقّع قبل نهاية الأسبوع.
اتصل بي في نفس اليوم:
"أعتقد أنهم أجبروني للتقاعد للتو… بدون سابق إنذار."
لا توديع. ولا وداعات. ولا إغلاق عاطفي.
هذا المنصب لم يكن مجرد عمل، كان هويته.
دائرته الاجتماعية كانت تعتمد على هذا المحيط.
الهدف من حياته كان يبدأ كل يوم في الساعة 7:45.
المال لم يكن المشكلة، حللنا ذلك بسرعة.
ما كان معقداً حقاً كان إعادة بناء نفسه من الداخل.
سنوات لاحقاً قال لي شيئاً ظل عالقاً في ذهني:
"لم يكن فقدان الوظيفة… بل إدراكي أن حياتي كلها كانت تدور حول شيء لم يكن ملكي أبداً بحق."
ليس نفس الشيء أن تختار التقاعد أو أن تُطرد بالقوة.
وهذا يحدث لملايين الأشخاص بالقرب من سن 60… لكن لا أحد تقريباً يطرح الأمر على الطاولة.