إذا كانت الأمهات في المنزل يتقاضين أجرًا، لكان دخلهن يتجاوز 145,000 دولار سنويًا—تكشف دراسة عن القيمة الاقتصادية المخفية

لا يتوقف العمل الذي تقوم به الأمهات. بينما يأتي عيد الأم مرة واحدة في السنة، فإن العمل الذي تستثمره الأمهات في عائلاتهن ومنازلهن وأطفالهن يستمر 365 يومًا في الأسبوع. تثير تحليل رائد من مؤشر عيد الأم 2025 من Insure.com سؤالاً مثيرًا: إذا تم دفع أجر للأمهات اللواتي يبقين في المنزل عن كل مهمة يقمن بها، كيف سيبدو تعويضهن السنوي؟ الجواب يفتح العين: حوالي 145,235 دولارًا في السنة - وهو رقم تجاوز حساب السنة الماضية بنسبة 4%.

لتوضيح هذا الرقم، ضع في اعتبارك أن متوسط ​​الأرباح السنوية للعمال والأجور بدوام كامل في الولايات المتحدة يبلغ 62,088 دولارًا، وفقًا لأحدث البيانات من مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. وهذا يعني أن القيمة الاقتصادية للعمل الأمومي غير المدفوع تزيد عن ضعف ما يكسبه العمال الأمريكيون بدوام كامل. بالنسبة لمعظم العائلات، سيكون من المستحيل ماليًا دفع أجر لشخص ما مقابل هذه الخدمات.

تحليل القيمة الاقتصادية للعمل الأمومي غير المدفوع

كيف توصل الباحثون إلى هذا الرقم 145,000 دولار؟ قامت Insure.com بإجراء تحليل شامل لجميع الوظائف التي تتعامل معها الأمهات اللواتي يبقين في المنزل طوال الأسبوع. كانت المنهجية بسيطة ولكنها كشفية: حدد الباحثون كل مهمة تقوم بها الأمهات، وبحثوا عن الأجر في السوق للوظائف المهنية المعادلة، وحسبوا الساعات التي تكرسها الأمهات لكل دور أسبوعيًا، ثم استنتجوا الأرباح السنوية.

نطاق المسؤوليات الأمومية مذهل. يشمل كل شيء من إعداد الوجبات وتنظيف المنزل إلى إدارة الغسيل. بالإضافة إلى المهام المنزلية الأساسية، تعمل الأمهات كسائقات، ومقدمي رعاية صحية، ومعلمات، ومحاسبات، ومستشارين، ومتخصصين في الدعم العاطفي لعائلاتهن. إن التنوع الشديد في الأدوار - كل منها يتطلب مهارات وخبرات محددة - يبرز لماذا يكون رقم التعويض كبيرًا جدًا.

الوظائف التي تتعامل معها الأمهات وما يمكن أن يكسبوه في السوق

عند تقسيمها حسب الأدوار الفردية، تصبح الصورة المالية أكثر وضوحًا. تشمل خمس الوظائف الأكثر استهلاكًا للوقت التي تشغلها الأمهات:

• أخصائية رعاية الأطفال (40 ساعة أسبوعيًا): 33,134 دولارًا سنويًا
• منسقة دعم المجتمع (40 ساعة): 13,469 دولارًا سنويًا
• دور دعم التعليم (20 ساعة): 24,156 دولارًا سنويًا
• إعداد الطعام (14 ساعة): 12,478 دولارًا سنويًا
• إدارة المنزل (10 ساعات): 9,043 دولارًا سنويًا

تجمع هذه الفئات الخمس وحدها إلى 92,280 دولارًا في التعويض السنوي. بالإضافة إلى هذه الأدوار الأساسية، حددت Insure.com أربعة عشر تصنيفًا وظيفيًا إضافيًا - بدءًا من اتخاذ القرارات القضائية إلى خدمات الرعاية الشخصية - التي تقوم بها الأمهات طوال الأسبوع. كل منها يساهم في القيمة الاقتصادية الإجمالية للعمل الأمومي.

لماذا سيكلف استبدال عمل الأم التي تبقى في المنزل ثروة

لا يمكن المبالغة في الآثار العملية لهذه الحسابات. وفقًا لأبحاث من معهد سياسة المساواة بين الجنسين، في الأسر ذات الدخل المزدوج، تتحمل الأمهات 1.6 مرة أكثر من مسؤوليات رعاية الأطفال وإدارة المنزل مقارنة بالآباء. تكشف هذه الفجوة عن عدم توازن في عبء العمل، ولكن أيضًا عن العبء الاقتصادي الخفي الذي يقع بشكل غير متناسب على النساء.

أشار مخطط مالي معتمد واستراتيجي ثروة إلى حقيقة حرجة: “تعمل الأمهات اللواتي يبقين في المنزل كمديرات عمليات رئيسيات في أسرهن، تنظم لوجستيات رعاية الأطفال، وتدير جداول الأسرة، وتنسق النقل، وتتعامل مع عدد لا يحصى من المسؤوليات الأخرى. إذا حدث شيء لها، ستواجه الأسرة نفقات استثنائية لاستبدال تلك الوظائف - قد تصل إلى عشرات الآلاف من الدولارات سنويًا من خلال رعاية الأطفال المدفوعة، وخدمات التنظيف، والدروس الخصوصية، وغيرها من الدعم الخارجي.”

تسلط هذه الملاحظة الضوء على ضعف الأسر التي تعتمد بشكل كبير على العمل الأمومي غير المدفوع. إن استبدال حتى أجزاء من مسؤوليات الأم التي تبقى في المنزل من خلال الخدمات السوقية سيتطلب توظيف عدة محترفين، مما يضاعف التكاليف بشكل كبير.

عدم التوازن بين الجنسين في العمل المنزلي

السياق الأوسع مهم هنا: بينما تشارك الغالبية العظمى من الأمهات الأمريكيات في قوة العمل المدفوعة إلى حد ما، يعمل جزء كبير حصريًا داخل المنزل. وفقًا لتقرير “حالة الأمومة” لعام 2024 من Motherly، تحدد حوالي 18% من الأمهات في الولايات المتحدة كأهالي يبقون في المنزل. يبقى هذا العدد كبيرًا، رغم انخفاضه على مر العقود - حيث يمثل ملايين النساء اللاتي يديرن الهيكل التشغيلي الكامل لمنازلهن.

تقدم أبحاث معهد سياسة المساواة بين الجنسين حول “فجوة الوقت الحر بين الجنسين” سياقًا إضافيًا: حتى عندما يعمل كلا الشريكين بدوام كامل، تظل توزيع مهام العمل المنزلي غير متوازنة. تؤكد هذه النمطية النظامية أن عدم وضوح العمل الأمومي اقتصاديًا ليس صدفة - بل يعكس عدم المساواة الهيكلية الأعمق في كيفية تقييم المجتمعات للعمل غير المدفوع في مجال الرعاية.

إن التقييم السنوي البالغ 145,000 دولار ليس مجرد رقم تجريدي. إنه يمثل مساهمة اقتصادية حقيقية وملموسة تظل إلى حد كبير دون تعويض وتحت الاعتراف. سواء كانت الأمهات يعملن حصريًا في المنزل أو يوازنون بين العمل المدفوع وإدارة المنزل، توضح هذه البيانات لماذا تتطلب علاقة المجتمع مع اقتصاديات الأمومة إعادة تقييم جدية - خاصةً مع تنقل الأسر بين تكاليف رعاية الأطفال ونفقات التعليم، والسؤال عما إذا كان بإمكانهم حقًا تحمل تكلفة خروج أحد الوالدين من قوة العمل المدفوعة.