لقد قمت بمراجعة أرقام كيفية بدء الرواتب هذا العام، والحقيقة أن القصة ليست واضحة تمامًا كما تبدو للوهلة الأولى. بشكل أساسي، كان عام 2025 عامًا استعاد فيه الأجور الرسمية في الأرجنتين بعض القوة الشرائية بعد الضربة التي تلقوها، ولكن مع نهاية مخيبة جدًا للآمال تؤثر على كل ما هو قادم.

الأرقام المحددة: زادت رواتب القطاع الخاص المسجل بنسبة 4.8% من حيث القيمة الحقيقية خلال عام 2025، بينما في القطاع العام كانت الزيادة 3.8%. يبدو جيدًا، أليس كذلك؟ المشكلة أن هذا مقارنة بعام 2024، الذي كان عامًا سيئًا بشكل خاص. إذا نظرت من عام 2023 فصاعدًا، فقد خسر الموظفون الحكوميون حوالي 17% من القوة الشرائية في المتوسط، لذلك هذا التعافي لا يكفي حتى لتعويض الخسائر.

الآن، ما حدث في ديسمبر كان مكشوفًا جدًا. زادت الرواتب الخاصة بنسبة 2.5% اسميًا، لكن التضخم في ذلك الشهر كان 2.8%، لذلك انتهى الأمر بالعمال إلى فقدان القوة الشرائية تمامًا مع اقتراب نهاية العام. في القطاع العام كان الأمر أسوأ: زيادات لا تتجاوز 1% بينما ارتفعت الأسعار بشكل أكبر بكثير. هذا ترك سيناريو حيث كانت نهاية العام أضعف من المتوسط، ويخلق تأثيرًا إحصائيًا معقدًا لعام 2026.

السؤال الذي يطرحه الجميع هو ما هو متوسط الراتب في الأرجنتين وهل هو كافٍ حقًا. وفقًا للبيانات التي أُحللها، أظهر الراتب الحقيقي العام زيادة بنسبة 2.26% في 2025 مقارنة بـ 2024، لكن العديد من العمال لا يشعرون بذلك بعد في جيوبهم. الفجوة بين القطاع الخاص والعام تتسع أكثر فأكثر، وهذا مشكلة خطيرة.

ما يقلقني هو التأثير الإحصائي الممتد إلى عام 2026. إذا استمرت الرواتب الحقيقية عند مستويات مماثلة لديسمبر، فإن المتوسط السنوي لهذا العام سيظهر انخفاضات حتى بدون انخفاض الرواتب شهريًا. كأن التضخم أكل جزءًا كبيرًا من تعافي العام الماضي.

الواقع هو أن المعركة لاستعادة القوة الشرائية في الأرجنتين لا تزال فوضوية. كان هناك إعادة بناء، نعم، لكنها غير متجانسة حسب القطاع وبوضوح غير كافية لعكس ما فُقد منذ 2023. النهاية الضعيفة لعام 2025 هي تحذير بأن عام 2026 سيكون صعبًا إذا لم تحدث تغييرات في الاستراتيجية.