لقد بدأت أبحث في شيء مثير للاهتمام مؤخرًا - يتضح أن هناك العديد من الدول التي يمكنك فيها التقاعد قبل سن 65 المعتاد. من المدهش مدى التباين العالمي فيما يتعلق بأصغر سن للتقاعد في العالم.

دعني أبدأ ببعض الحالات البارزة. تسمح إندونيسيا لكل من الرجال والنساء بالتوقف عن العمل عند سن 57، على الرغم من أنهم يرفعون ذلك تدريجيًا. بحلول عام 2024، سيرتفع إلى 58، ثم يستمر في الارتفاع كل ثلاث سنوات حتى يصل إلى 65 في عام 2043. يمكن للعمال هناك أن يأخذوا مبلغًا مقطوعًا أو يدمجوه مع دفعات دورية عند التقاعد.

الهند حالة أخرى مثيرة للاهتمام. يتقاعد معظم الناس بين 58 و60 عامًا اعتمادًا على القطاع الذي يعملون فيه. تم رفع سن التقاعد للموظفين الحكوميين في كيرالا إلى 60 في عام 2020، وتبع ذلك باقي الولايات. نظام المعاشات هناك مقسم بين مساهمات الموظف وصناديق يديرها صاحب العمل، لكنه في الواقع يغطي حوالي 12% فقط من العمال - معظمهم من الموظفين الحكوميين وأولئك في الشركات التي تضم أكثر من 20 شخصًا.

السعودية الآن عند سن 58 لكل من الرجال والنساء. لديهم معاشات عامة إلزامية، ويمكنك البدء في سحبها بعد أن تصل إلى 120 شهرًا من المساهمات. لقد رفعوا الحد الأدنى للمعاشات بنسبة 20% في 2023، وهو أمر جيد.

نظام الصين فريد من نوعه - الرجال يتقاعدون عند 60، لكن النساء يختلفن حسب وظيفتهن. النساء في الوظائف البيضاء يمكنهن التقاعد عند 55، وفي الوظائف الزرقاء عند 50. بعض الوظائف التي تتطلب مجهودًا بدنيًا تسمح للناس بالتقاعد مبكرًا أكثر - النساء عند 45، والرجال عند 55. نظام المعاشات هناك مقسم إلى معاشات أساسية (1% من الأجر المتوسط لكل سنة إذا كنت قد ساهمت لأكثر من 15 سنة) وحسابات المساهمات الفردية.

روسيا تتعامل مع شيخوخة السكان، لذا فهي تدفع سن التقاعد نحو 65 للرجال و60 للنساء بحلول 2028. حاليًا هو 60 للرجال و55 للنساء، ولكن إذا عملت لفترة طويلة (42 سنة للرجال، 37 للنساء) يمكنك التقاعد مبكرًا - على الرغم من أنك لا يمكنك المطالبة بالمزايا حتى الوصول إلى السن القياسي.

تركيا أجرَت بعض التغييرات في 2023 أثرت على موعد استلام المعاش. يحتاج الرجال إلى 25 سنة من المساهمات، والنساء 20 سنة. كما يرفعون تدريجيًا سن التقاعد - بحلول 2044 سيكون 65 للجميع. حاليًا هو 60 للرجال و58 للنساء.

جنوب أفريقيا تبقي الأمر بسيطًا عند 60 للجميع. معاشهم العام يخضع للاختبار على أساس الدخل والأصول، لذا تحتاج إلى دخل وأصول محدودة لتكون مؤهلاً. هناك أيضًا خيارات معاشات خاصة إذا كنت تريد شيئًا إضافيًا.

كولومبيا أيضًا من الدول التي تتقاعد في سن أصغر - الرجال عند 62، والنساء عند 57. لديهم نظامان للمعاشات يمكنك الاختيار بينهما، لكن لا يمكنك الجمع بينهما في نفس الوقت.

كوستاريكا والنمسا في أعلى القائمة عند 65، لكنهما لا يزالان يظهران عند مقارنة أصغر سن للتقاعد في العالم عبر أنظمة مختلفة. كوستاريكا تتطلب 25 سنة من المساهمات، بينما النمسا لديها نظام منافع محددة يتطلب دفع 15 سنة على الأقل.

ما يلفت انتباهي في كل هذا هو مدى تنوع الأنظمة. بعض الدول تشدد المتطلبات فعلاً، بينما ترفع أخرى مرونتها. الرابط المشترك؟ عليك أن تعمل وتساهم في النظام لسنوات قبل أن يبدأ أي شيء. لذا، إذا كنت تفكر في التقاعد مبكرًا في مكان ما، ابدأ التخطيط مبكرًا جدًا.