سوف يصبح سوق العمل غريبًا قريبًا.

وغالبيّة الناس غير مستعدين لما هو قادم.
الشركات في عام 2026 ليست تبحث عن علماء بيانات.
ليست تبحث عن مهندسي تعلم الآلة.
ليست تبحث عن أشخاص يمكنهم بناء نماذج من الصفر.
إنهم يبحثون عن خبراء الذكاء الاصطناعي.
الشخص الذي يدخل اجتماعًا، يرى عملية يدوية تستغرق 4 ساعات، ويقضي عليها في 10 دقائق باستخدام كود كلود وLLMs.
الشخص الذي يرفض القيام بأي شيء يدوي مرتين.
الشخص الذي ينظر إلى كل مهمة متكررة ويسأل سؤالًا واحدًا:
لماذا لا يزال إنسان يقوم بذلك.
هذه العقلية تساوي أكثر الآن من دكتوراه في تعلم الآلة.
أكثر من خمس سنوات من خبرة بايثون.
أكثر من أي شهادة من أي جامعة.
المهارة القيمة الجديدة ليست تقنية.
إنها رفض قبول عدم الكفاءة.
الأشخاص الذين يطورون هذا الرفض هذا العام سيكونون غير قابلين للتوظيف تمامًا بالطريقة القديمة، ولا يمكن استبدالهم تمامًا في الطريقة الجديدة.
أي جانب من تلك الخطوط أنت عليه.