شراء عملات رقمية
الدفع بواسطة
USD
USD
الشراء والبيع
Hot
يدعم Visa ،Mastercard ،SEPA والمزيد
P2P
0 Fees
تداول مرن بدون أي رسوم
بطاقة Gate
استخدم عملاتك الرقمية لإجراء المدفوعات حول العالم
الأسواق
التداول
أساسي
متقدم
العقود الآجلة
العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
CFD
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
Stocks
CFD
مشتقات CFD للأسهم الأمريكية
الأسهم الأمريكية
وصول إلى الأسهم الأمريكية وصناديق ETF الحقيقية
أسهم هونغ كونغ
تداول أسهم عالية الجودة مدرجة في هونغ كونغ
الأسهم الكورية
SK Hynix
تداول الأسهم الكورية الحقيقية واستثمر في الأصول الشائعة
العقود الآجلة للأسهم
رافع مالية عالية، وتداول على مدار 24/7
الأسهم المُرمَّزة
مدعومة بأصول أسهم حقيقية
IPO Access
افتح الوصول الكامل إلى الاكتتابات العامة للأسهم العالمية
GUSD
سك GUSD للحصول على عوائد أصول العالم الحقيقي (RWA) للخزانة
أنشطة الأسهم
تداول الأسهم الرائجة واحصل على إنزالات جوية سخية
اكسب
إطلاق
CandyDrop
tag
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
IPO Access
افتح الوصول الكامل إلى الاكتتابات العامة للأسهم العالمية
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
الاستثمار
سكوير
سكوير
اكتشف القيمة في العملات الرقمية
Live
moments live
تحليل آني لسوق العملات الرقمية
دردشة
الدردشة مع متداولي العملات الرقمية
أخبار
آخر أخبار العملات الرقمية
flower_head
المزيد
عروض ترويجية
AI
أخرى
TradFi
2026 World Cup
مكافآت
سكوير
الأحدث
رائج
أخبار
نظرة عامة على المركز الشخصي

أدوات التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي تتسم بالتحيز العرقي والرفض المنهجي؛ السود يشكلون 26%، والآسيويون يشكلون 15%

MeNews
robot
إنشاء الملخص قيد التقدم
أخبار ME، في 24 يونيو (بتوقيت UTC+8)، أظهرت دراسة ميدانية واسعة النطاق شملت 3.4 مليون شخص، و400 ألف طلب، و150 صاحب عمل، و1700 وظيفة أن أدوات تصفية التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي تظهر تمييزًا عرقيًا ملحوظًا: حيث يواجه 26% من المتقدمين السود و15% من المتقدمين الآسيويين استبعادًا منهجيًا من قبل الخوارزميات بناءً على عرقهم؛ وإذا تم تنفيذ الذكاء الاصطناعي وفقًا لمعيار أعلى معدل ترشيح للفئة المفضلة (عادةً البيض)، فسيتم تمرير 40 ألف طلب إضافي للمرحلة التالية. يعتمد معظم أصحاب العمل على نفس مزود الخدمة الخارجي للخوارزميات، مما يؤدي إلى "ثقافة خوارزمية موحدة"، مما يسبب رفض جميع الوظائف لـ10% من المتقدمين الذين قدموا 4 طلبات. بالمقارنة مع بيانات التوظيف غير المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في نفس الفترة (8.3 مليون طلب، و108 شركات من فئة فورتشن 500)، لم يتم ملاحظة مثل هذه الأنماط. تدعو الدراسة إلى تنظيم مستقل لتوظيف الخوارزميات. 🔗 قراءة النص الأصلي:
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • تعليق
  • إعادة النشر
  • مشاركة
تعليق
إضافة تعليق
إضافة تعليق
لا توجد تعليقات

  • مُثبت

خريطة الموقع