لا أستطيع النوم، أبدأ تعلم إدارة الفريق:


1. أهداف الفريق واضحة ~~~~~~ فهم الاتجاه العام للفريق: إتمام مؤشرات الأداء اليومية (KPI)
2. متابعة فورية وفي الوقت المناسب ~~~~~~ عند مواجهة أي مشكلة، يَقوم أعضاء الفريق بالإبلاغ عنها فورًا ثم متابعة معالجتها
3. آلية واضحة للمكافآت والعقوبات ~~~~~~ بعد إتمام مؤشرات الأداء الأساسية الخاصة بك، يتم وضع نظام مكافآت وعقوبات مقابل إنجاز المهام بما يتجاوز الخطة
4. تماسك الفريق ~~~~~~ هدف مشترك/أساس من الثقة/اعتراف فوري + حوافز متنوعة/فعاليات بناء الفريق/القدوة/آليات التعلم والنمو المستمر
7/14، حضور وتسجيل وقت الدوام
شاهد النسخة الأصلية
post-image
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • تعليق
  • إعادة النشر
  • مشاركة
تعليق
إضافة تعليق
إضافة تعليق
لا توجد تعليقات
  • مُثبت