Institución: El mercado laboral de EE. UU. sigue siendo frágil, con un 40% de probabilidad de caer en una recesión

Mensajes de BlockBeats, 4 de abril: la economista senior de EY-Parthenon, Lydia Boussour, señaló que, aunque los datos de empleo de EE. UU. de marzo rebotaron con fuerza, el mercado laboral sigue siendo frágil. Considera que, en un contexto de incertidumbre en el entorno de políticas, las empresas se vuelven más cautelosas, la intención de contratación se está enfriando y las empresas cada vez más tienden a proteger los márgenes de beneficio y a hacer frente a la situación aumentando la productividad en lugar de ampliar la plantilla.

“De cara al futuro, prevemos que el mercado laboral en 2026 se mantendrá, en lo esencial, congelado; sus rasgos incluyen contratación selectiva, un crecimiento salarial limitado y ajustes estratégicos de personal mientras la oferta laboral aún se encuentra bajo una tensión histórica”.

Boussour prevé que el crecimiento del empleo será ligeramente inferior al nivel de equilibrio y que la tasa de desempleo aumentará gradualmente hasta aproximadamente el 4.7%. “Dado que el conflicto en Medio Oriente sigue en curso, los riesgos a la baja dominan, y la probabilidad de recesión es del 40%”, añadió. (Jinshi)