La imagen de los empleos de IA en Meta es contradictoria en el papel: la empresa está eliminando 198 puestos en California mediante presentaciones bajo la ley estatal WARN con efecto en mayo de 2026, incluso cuando proyecta $115 mil millones a $135 mil millones en 2026 para gasto de capital (capex), con una gran parte destinada a infraestructura de IA.
Resumen

• Las presentaciones de la ley WARN de California muestran que Meta está recortando 124 empleos en su oficina de Burlingame, en Airport Boulevard, con efecto el 22 de mayo, y 74 empleos en su oficina de Sunnyvale, en Discovery Way, con efecto el 29 de mayo — todos permanentes según las presentaciones, informadas por primera vez por el San Francisco Chronicle
• El ciclo de mayo eleva el total confirmado de WARN en California de Meta para 2026 a 519, tras un ciclo de enero de 219 en Burlingame y reducciones adicionales en marzo; las funciones laborales en ambas oficinas han incluido trabajo en hardware, realidad aumentada e infraestructura, aunque las presentaciones WARN no desglosan los recortes por función
• El CEO Mark Zuckerberg ha calificado 2026 como un “punto de inflexión para la IA en el lugar de trabajo”; el capex proyectado de $115 mil millones a $135 mil millones para el año se está destinando a centros de datos, servidores e infraestructura de modelos de IA, incluso cuando el número de empleados en California sigue cayendo

La base de datos de la ley WARN del Departamento de Empleo y Desarrollo de California es el principal registro público de los recortes. Las presentaciones identifican las ubicaciones afectadas como el campus de Burlingame de Meta en Airport Boulevard y su campus de Sunnyvale en Discovery Way, con fechas de terminación efectivas del 22 de mayo y del 29 de mayo, respectivamente. El portavoz de Meta describió las reducciones como una “planificación operativa estándar”, sin especificar los roles o equipos afectados.

Empleos de IA en Meta: Lo que 519 recortes de California en 2026 realmente muestran

Los 198 puestos de mayo no son un hecho aislado. Cuando se suman a los 219 recortes de enero en el mismo campus de Burlingame y a reducciones adicionales en marzo, Meta ya ha eliminado 519 puestos confirmados en California mediante presentaciones bajo WARN en los primeros cuatro meses de 2026. Las presentaciones WARN solo recogen despidos masivos en ubicaciones cubiertas que cumplen umbrales legales, lo que significa que el total real de recortes de la fuerza laboral de Meta en California en 2026 es probablemente mayor que lo que refleja el registro público. El patrón a lo largo de cuatro meses es el de una reestructuración continua, más que un único evento de reducción definido.

La paradoja del aumento del capex y la caída del número de empleados

La tensión en la estrategia laboral de Meta no es exclusiva de la empresa. Como ha reportado crypto.news, una amplia ola de firmas tecnológicas en 2026 ha citado la integración de IA como un impulsor de las reducciones de fuerza laboral, enmarcando los recortes como ganancias de eficiencia en lugar de dificultades financieras. En el caso de Meta, el propio lenguaje de Zuckerberg ha sido explícito: si la IA puede encargarse de tareas que antes requerían grandes equipos, la empresa necesita menos humanos. Incluso cuando la cantidad de empleados en California se reduce, la empresa dice que está contratando activamente para funciones técnicas especializadas en el desarrollo de IA.

Qué sigue para los trabajadores afectados

La ley WARN exige 60 días de aviso escrito antes de despidos masivos, lo que significa que las presentaciones hechas públicas esta semana reflejan decisiones finalizadas a finales de marzo. Los trabajadores en ambas ubicaciones tienen derecho a los avisos y pueden presentar reclamaciones si el periodo de aviso no se observó correctamente. Como ha señalado crypto.news, la competencia por talento de IA entre Meta y los laboratorios de vanguardia ha sido intensa durante todo 2025 y 2026, y algunos trabajadores afectados podrían verse reclutados de inmediato por otras empresas en la fase de construcción de IA. Meta no ha indicado si el ciclo de mayo representa el fin de las reducciones en California para 2026.