La paradoja STEM: Por qué la IA está haciendo que las carreras tecnológicas sean más arriesgadas

Un economista ganador del Premio Nobel acaba de soltar una opinión candente que está rompiendo internet: apresurarse hacia STEM podría ser una trampa.

Christopher Pissarides, un experto en el mercado laboral de la London School of Economics, está advirtiendo a la próxima generación sobre algo que la mayoría de los reclutadores tecnológicos no te dirán: las habilidades que todos están tratando de aprender podrían volverse obsoletas más rápido de lo que puedes terminar tu carrera.

El botón de autodestrucción del que nadie habla

Aquí está la dura realidad: los profesionales de TI esencialmente se están automatizando fuera de un trabajo. Como dice Pissarides, “Las habilidades que se necesitan ahora para desarrollar IA harán que esas habilidades queden obsoletas porque la IA estará haciendo el trabajo.” Es como ser contratado para construir la máquina que te reemplaza.

Sí, los trabajos en STEM están en alta demanda ahora mismo. Pero la demanda ≠ seguridad. En el momento en que la IA alcance una masa crítica en la automatización, millones de graduados en STEM estarán compitiendo por oportunidades en disminución. Pissarides llama a esto “las semillas de la autodestrucción” incrustadas en el auge de STEM—una demanda que contiene su propia fecha de caducidad.

¿Entonces, qué sobrevive realmente a la IA?

Los trabajos que no desaparecerán son aquellos que la IA no puede replicar: trabajadores de la salud, terapeutas, maestros, cuidadores, profesionales de atención al cliente. Estos roles requieren empatía, creatividad y conexión humana genuina: las habilidades exactas con las que los algoritmos tienen dificultades.

Piénsalo: un chatbot puede programar. Puede analizar datos. Pero, ¿puede convencer a un paciente deprimido de que vale la pena vivir? ¿Puede negociar un complejo acuerdo comercial con inteligencia emocional? Aún no.

La verdad incómoda

Pissarides no está diciendo “no estudies CS.” Está diciendo que el panorama laboral está cambiando. Las carreras “prestigiosas” del mañana podrían ser aquellas a las que estamos enseñando a nuestros hijos a menospreciar hoy. La atención médica, la hospitalidad, los servicios sociales: estos sectores en realidad dominarán el empleo futuro.

¿La verdadera ventaja? Un conjunto de habilidades híbridas. Base técnica + habilidades blandas genuinas. Alguien que puede programar Y comunicarse. Comprender datos Y empatizar con las personas.

El juego ha cambiado. Los niños que se preparan para los bootcamps de codificación podrían ser los que no están preparados.