Los gigantes tecnológicos de EE. UU. aceleran los despidos masivos: 118,000 personas desempleadas, la transformación hacia la IA como principal causa.

Fuente: TokenPost Título original: Las empresas tecnológicas de EE. UU. superan los 118,000 despidos… Aceleración de grandes reestructuraciones en medio de la transición a la IA. Enlace original: Hasta 2025, las empresas tecnológicas de Estados Unidos han despedido a más de 118,000 personas, impulsadas por la transformación de la IA y la automatización que acelera la reestructuración organizativa a gran escala.

La escala de despidos alcanza un nuevo máximo

Hasta ahora en 2025, al menos 118,000 empleados de empresas tecnológicas estadounidenses han sido despedidos. La velocidad de los despidos ha disminuido este año, pero la magnitud de los despidos en empresas individuales sigue en aumento. Empresas tecnológicas grandes como Google y otras empresas tecnológicas líderes, así como startups de capital de riesgo, no son una excepción y se han unido a la ola de reestructuración, con toda la industria continuando bajo la sombra de esta tendencia de reestructuración.

Casos importantes de despidos

El caso de despido más comentado recientemente es el de la empresa de telecomunicaciones VZ, que anunció un despido masivo de 15,000 personas y fue registrado por primera vez en el rastreador de despidos. Esta decisión es parte de la estrategia de reducción de costos del nuevo director ejecutivo Daniel Schulman, quien también anunció que más de 200 tiendas propias se convertirán en franquicias.

La empresa de ciberseguridad Deepwatch también ha despedido a 80 personas recientemente bajo el pretexto de expandir su inversión en IA. El director ejecutivo de la empresa, John Dilullio, explicó que el cambio estratégico hacia la inteligencia artificial y la automatización es inevitable.

Plan de despidos futuros

Los planes de despidos futuros, incluidos los del próximo año, continúan. La empresa de software de diseño de semiconductores SNPS planea despedir a alrededor de 2000 personas para 2026. El operador de capital privado Vista Equity Partners, debido a la aceleración de la introducción de la IA, planea reducir el personal de análisis de inversiones y relaciones públicas. No se ha hecho pública una cronología específica, pero el enfoque en la reducción de costos laborales a través de la tecnología es evidente.

Ranking de empresas en despido

Este año, la empresa con el mayor número de despidos es Intel, con más de 27,100 personas desempleadas. Le siguen una importante empresa tecnológica, VZ y un gigante del comercio electrónico, que también despidieron a más de 10,000 empleados. Los expertos que participaron en el estudio analizaron que los ajustes estructurales actuales son tanto un intento de restaurar la eficiencia del capital empresarial como un proceso de reestructuración hacia un modelo comercial centrado en la IA.

Comparativa de años

En 2024, se prevé que el sector relacionado despida a más de 95,000 personas, mientras que en 2023 se realizó la reestructuración a niveles históricamente altos, con más de 190,000 despidos. La tendencia de ajuste del tamaño de las organizaciones, que se expandió drásticamente después de la pandemia, coincide con la crisis de liquidez de efectivo provocada por la reducción de capital de riesgo, lo que ha llevado a muchas startups a realizar despidos masivos.

La influencia de la categoría del puesto

No solo las empresas de gran tamaño se han visto afectadas, sino que también diferentes puestos han sufrido el impacto. Los ingenieros de software, ventas, reclutamiento y departamentos de productos de grandes empresas tecnológicas han sido objeto de despidos masivos, mientras que las startups enfrentan una notable reducción en los departamentos de marketing, reclutamiento y operaciones. Google ha reducido numerosos equipos de desarrollo de productos y reclutamiento, mientras que un gigante del comercio electrónico ha llevado a cabo despidos en AWS, plataformas de transmisión en vivo y departamentos de publicidad.

Perspectivas futuras

Los expertos advierten que la tendencia de despidos podría continuar hasta que se recupere la financiación de capital de riesgo y se estabilice el mercado de IPO. En particular, las startups que recibieron inversiones a altas valoraciones en 2021 enfrentan la dura realidad de no poder mantener su gran escala bajo el actual flujo de efectivo.

Esta tendencia va más allá de los ajustes estructurales a corto plazo, afectando toda la estructura organizativa y la estrategia empresarial, se espera que la aceleración de la transformación de la IA y el tono de optimización del personal continúen hasta 2026.