Recientemente ha surgido un fenómeno que merece reflexión: la situación laboral de los profesionales en economía en Estados Unidos está empeorando. Hasta mediados de noviembre de este año, los datos de reclutamiento académico muestran un hecho doloroso: hay 760 vacantes, un 37% menos que el promedio anual de 2015 a 2019. Visto desde otro ángulo, incluso en el año de la pandemia no estaba tan mal, de hecho, es un 17% más bajo. ¿En comparación con el año pasado? Ha caído un 38%. Estas son las cifras más desalentadoras en más de una década.

Depende de cada campo. Los puestos de trabajo a tiempo completo en educación han caído un 33% en comparación con el año anterior. En las universidades que otorgan títulos de doctorado, aproximadamente se ha recortado un tercio de los puestos docentes. ¿Qué significa esto? Significa que la demanda de personal en las instituciones de educación superior está disminuyendo.

¿Y qué hay de los no académicos? No han mejorado mucho. Hay un 27% menos que el año pasado y un 45% menos que antes de la pandemia. Consultoría, investigación, banca, finanzas, negocios, industria: estos campos tradicionales que solían absorber talento en economía tienen pocas ofertas.

Lo más severo son los departamentos gubernamentales. Los puestos de trabajo en el gobierno federal han caído un 71% en comparación interanual, un 79% menos que antes de la pandemia. La reducción de fondos gubernamentales, junto con el cierre de agencias, ha llevado a esta situación bajo el doble golpe.

En general, este es el período más bajo en el mercado laboral para los profesionales de la economía en la última década. Desde una perspectiva macroeconómica, esto refleja el endurecimiento del entorno económico global actual, tanto en el ámbito académico como en el comercial, que están respondiendo con cautela.