Singapur está tomando medidas para prevenir el tipo de despidos masivos que hemos visto afectar a las instituciones financieras a nivel mundial. El gobierno se está asociando con grandes empleadores privados para ampliar la capacitación en habilidades tecnológicas en toda la fuerza laboral. Es una estrategia—a medida que la automatización y la IA transforman las finanzas, la brecha de talento es real. Al adelantarse con programas de mejora de habilidades, Singapur espera facilitar la transición y mantener la estabilidad laboral mientras la industria evoluciona. Es interesante ver cómo los gobiernos están respondiendo a la disrupción tecnológica en las finanzas tradicionales.