Las empresas tecnológicas este año están despidiendo en promedio a 988 empleados por día.

El total de empleados despedidos desde el inicio del año hasta hoy ha sido 119,565 empleados. La empresa que más anunció fue ‎$ORCL con 30 mil empleados en marzo pasado.

Entonces, ¿si una empresa anuncia un despido de empleados, eso se considera negativo o positivo? ¿O antes de eso, por qué las empresas despiden empleados?

1- Inflación laboral: durante el coronavirus, las empresas contrataron de manera "loca" debido a la alta demanda en ese momento de herramientas y programas "en línea", ahora la velocidad ha disminuido, por eso están abordando el tema.
2- Reducción de gastos: esta es la razón más importante y clara, cualquier proceso de reducción de contratación se refleja directamente en los gastos de la empresa y aumenta la rentabilidad.
3- Inteligencia artificial: las empresas han comenzado a transferir algunas tareas a la inteligencia artificial, lo que ha reducido la necesidad de empleados.
4- Presión de los inversores: el inversor exige mayores retornos, una parte de la solución es reducir gastos, como mencionamos en el punto 2.
5- Reestructuración: y la decisión en ese momento forma parte de un plan más grande que abarca todos los departamentos y operaciones de la empresa.

La pregunta, ¿son estas noticias negativas o positivas para las empresas?
Honestamente, es una situación mixta y en mi opinión, necesita tiempo para ver los resultados de la decisión.
Si esto se refleja en la rentabilidad y el desempeño de la empresa continúa siendo bueno, entonces es positivo porque en ese momento se abordó la "inflación laboral".
Si no vemos crecimiento en los ingresos o un rendimiento débil, esto es negativo, y lo peor sería si la decisión afectara el ambiente laboral y se produjeran renuncias y salida de talentos.
Aquí decimos que la decisión fue catastrófica...
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