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Les personnes de haut niveau : s’entraider

La caractéristique essentielle des personnes de haut niveau est une grande ouverture d’esprit et des valeurs équilibrées. Elles privilégient la coopération et la recherche du bénéfice mutuel. Par exemple, dans le travail ou dans des relations proches, elles améliorent leur propre situation en aidant les autres, créant ainsi un cercle vertueux. Ce comportement découle de la reconnaissance de la valeur des autres. Des études en psychologie indiquent que « aider les autres » est l’une des sources du bonheur.

Les personnes de niveau moyen : se concurrencer

Les caractéristiques des personnes de niveau moyen incluent un manque d’esprit de coopération, préférant obtenir des avantages par la comparaison et la compétition. Elles ne cherchent pas activement à nuire aux autres, mais peuvent facilement tomber dans la jalousie ou la plainte, ce qui peut détériorer leurs relations. Par exemple, dans le monde professionnel, elles peuvent recourir à des actions destructrices, comme saboter des ressources communes, lorsqu’elles ne parviennent pas à résoudre leurs conflits de manière raisonnable.

Les personnes de bas niveau : s’entredéchirer

Le mode de comportement des personnes de bas niveau consiste à ne pas tolérer le succès des autres, en dénigrant ou en blessant autrui pour atteindre un équilibre psychologique. Ce phénomène est particulièrement visible dans les sociétés marginalisées, comme le décrivent dans « Le Totem du loup » avec l’habitude des moutons : elles préfèrent sacrifier l’intérêt collectif plutôt que de laisser l’autre réussir, ce qui conduit finalement à un échec commun.