Mara Reportedly Lays Off 85% of its Workforce and Implements Salary Cuts Amid Claims of Over-Spending

La société panafricaine de cryptomonnaie Mara, qui a fait la une des journaux en levant 23 millions de dollars lors de l’une des plus importantes levées de fonds Web3 sur le continent, aurait licencié environ 85 % de ses employés et mis en place des réductions de salaire pour les employés restants, selon un nouveau rapport.

Citant une source au sein de l’entreprise, le rapport de la publication Technext indique que ces actions ont été présentées comme une « élimination des rôles redondants » afin de faire passer la société à sa prochaine étape.

« Ils ont dit qu’ils devaient réduire la taille de l’équipe, parce qu’ils ont mis en place beaucoup de choses, fait suffisamment de relations publiques et de marketing, et obtenu le battage médiatique nécessaire, et qu’il fallait maintenant licencier les rôles inutiles », a affirmé la source.

La source a évoqué des dépenses excessives, notamment des coûts marketing importants, des salaires payés au-dessus des standards internationaux Web3, comme étant les raisons des difficultés de l’entreprise.

Parmi les grandes activités marketing en 2022, on trouve :

• Sponsoring d’événements crypto, y compris l’événement Afro Nation Ghana 2022
• Sponsoring de l’équipe de football du Ghana pour la Coupe du Monde FIFA 2022 pour un montant de 1 million de dollars
• Sponsoring de célébrités et d’influenceurs pour porter les maillots Mara lors de la Coupe du Monde FIFA 2022 au Qatar, à 10 000 – 15 000 dollars par influenceur
• Recrutement d’ambassadeurs de marque étudiants sur les campus universitaires à travers l’Afrique

Selon la source, la main-d’œuvre de Mara s’est étendue à environ 200 employés à un certain moment. Cependant, il est affirmé qu’une partie des nouveaux employés occupait des postes redondants au sein de l’entreprise. Malgré cela, Mara aurait offert des packages de rémunération généreux à ses employés, conformes aux standards observés dans les entreprises Web3 internationales.

Des ex-employés de Mara ont allégué que la société avait procédé à un recrutement excessif et à des rémunérations excessives durant une période de forte croissance. Cependant, ces mêmes sources affirment qu’au nom d’une « restructuration de l’équipe », Mara a été amenée à licencier des employés lorsqu’elle n’a plus pu maintenir de tels standards.

Il est également dit que Mara a perdu de l’argent lorsque FTX a fait faillite, bien que cela ne soit pas détaillé. La société sœur d’FTX, Alameda Research, faisait partie des investisseurs importants lors de la levée de fonds de 2022, aux côtés de Coinbase Ventures et Distributed Global.

Les plans de lancement de sa propre blockchain et de son jeton natif au quatrième trimestre 2022 ont été interrompus suite à l’effondrement de FTX. Selon le rapport initial, les fonds s’épuisaient, les revenus n’arrivaient pas comme prévu, et la société avait perdu de l’argent avec FTX.

« L’année dernière, Mara a levé 23 millions de dollars pour soutenir notre vision d’aider les Africains à bâtir leur richesse. Nous avons lancé le portefeuille MARA, qui compte déjà plus de quatre millions d’utilisateurs vérifiés. Nous avons également lancé la Mara Foundation, une organisation à but non lucratif dédiée à accélérer le développement des capacités en blockchain en Afrique.

Nous avons encore des projets qui vont au-delà d’une simple plateforme d’échange de cryptomonnaies et nous les annoncerons bientôt. Notre mission reste la même – nous voulons inspirer un mouvement qui permette l’émergence d’une Afrique du 21e siècle grâce à un accès universel à la technologie blockchain.»

Porte-parole de Mara