Beaucoup de projets aiment parler de « équipe professionnelle », mais la plupart du temps, il ne s'agit que d'une accumulation de CV.

Paimon Finance @paimon_Finance, ce groupe de personnes, a une logique différente.
Le fondateur Guyan Liu, sorti du trading desk de UBS, ayant évolué dans des structures de haut niveau comme Invus, Cambridge Info Group, a essentiellement pour mission la gestion et la allocation de « fonds à long terme ». Plus tard, il a créé son propre fonds de couverture, détenant à la fois CFA et CAIA, ce qui est une trajectoire typique : trading → allocation d’actifs → stratégies autonomes.
Le CIO Zhikai Xu, lui, est plus orienté recherche. PhD à l’Université de Princeton, avec le record de graduation le plus rapide de la faculté, puis il a rejoint AQR Capital Management, où il est devenu MD, responsable des stratégies macro multi-factorielles. Avec ce parcours, l’essentiel n’est pas le titre, mais la capacité à comprendre les stratégies systématiques.
Regardons maintenant le membre clé Folarin Onibiyo, qui est passé de Citadel à VP chez Goldman Sachs. Ce type de parcours, dans la finance traditionnelle, est un « chemin de progression durable », mais choisir de tout miser sur un projet blockchain est déjà un signal.
Donc, la clé de cette équipe ne réside pas dans le « label Wall Street », mais dans la structure :
Origine trading + recherche de facteurs + exécution en banque d’investissement.
Ces trois axes forment un cycle fermé.
En y ajoutant le capital et l’écosystème :
YziLabs a mené le tour de financement, directement intégré dans l’écosystème BNB Chain. Ce type de lien ne se limite pas à une relation de financement, mais ressemble à une porte d’entrée aux ressources et à un canal de liquidité.
Lorsqu’une équipe commence à avoir la capacité de « transférer des fonds traditionnels sur la chaîne », elle ne se limite plus à un simple produit DeFi.