Je viens de réaliser que je négligeais la situation de la contrepartie 401k de mon entreprise. Il s'avère qu'une bonne contrepartie 401k se situe généralement entre 4 et 6 % de nos jours, et la configuration la plus courante est une contribution partielle de 50 % jusqu'à 6 % de votre salaire. En gros, c'est de l'argent gratuit si vous ne maximisez pas déjà votre contribution. Apparemment, je laissais des gains sur la table. Le truc, c'est que ce qu'on considère comme une bonne contrepartie 401k dépend vraiment de votre employeur, mais honnêtement, tout ce qui se situe dans cette fourchette vaut la peine d'être pleinement exploité parce que cela se compound avec le temps. Même une contrepartie modeste peut représenter une somme sérieuse à la retraite. Je vais sûrement vérifier avec les RH demain pour m'assurer que je bénéficie bien de tous les avantages. Si vous travaillez dans une entreprise qui offre cela, une bonne contrepartie 401k ne devrait pas être quelque chose que vous ignorez lol