Je viens de regarder les dernières données sur la rémunération du PDG de BlackRock et c'est assez impressionnant. Larry Fink touche entre 20 et 40 millions de dollars par an de la société, ce qui le place parmi les dirigeants les mieux rémunérés du secteur en ce moment.

En détaillant son package de rémunération 2022 : un salaire de base de 1,5 million de dollars, une prime atteignant 7,25 millions de dollars, plus des attributions d'actions d'une valeur de plus de $23 millions. Le package total s’élevait à environ 32,7 millions de dollars cette année-là. L'AFL-CIO a signalé que sa rémunération était 212 fois supérieure à celle du salarié médian de BlackRock, ce qui est honnêtement assez courant pour la structure de rémunération des PDG de méga-capitalisations, mais cela reste à noter.

Ce qui est encore plus intéressant, c’est sa participation réelle dans l’entreprise. Au début de 2024, les dépôts auprès de la SEC montraient qu’il détenait plus de 414 000 actions BlackRock. À l’époque, le prix de l’action tournait autour de 761 dollars, ce qui valorisait cette position à plus de $315 millions. Ce n’est que sa détention directe d’actions, sans compter d’autres actifs.

En prenant tout en compte, la fortune nette de Larry Fink atteignait environ 1,1 milliard de dollars à la mi-2024 selon les estimations de Forbes. Donc, on parle de quelqu’un dont la richesse est profondément liée à la performance de BlackRock, ce qui explique probablement pourquoi il est si concentré sur les mouvements stratégiques de l’entreprise dans la crypto et l’investissement ESG.

C’est un bon rappel que ces packages de rémunération des PDG de méga-capitalisations sont construits sur plusieurs couches – salaire de base, bonus, attributions d’actions, et tout ce qui se trouve dans les petits caractères. La véritable génération de richesse provient de la possession d’une part massive de l’entreprise elle-même.