Les responsables de la Commission nationale du développement et de la réforme et du Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale ont déclaré lors d'une interview que le plan « Mise en œuvre de la stratégie d'emploi prioritaire pour le 14e plan quinquennal » comprenait neuf tâches clés, notamment renforcer la régulation macroéconomique en favorisant l'emploi, accroître la cohérence des politiques macroéconomiques en matière d'emploi, mettre en œuvre des actions pour stabiliser, élargir et améliorer la qualité de l'emploi, s'adapter au développement de l'intelligence artificielle pour promouvoir l'emploi et l'entrepreneuriat, renforcer la coordination entre industrie et emploi, stabiliser la taille de l'emploi dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre, augmenter la capacité d'emploi dans le secteur des services, exploiter le potentiel d'emploi dans les domaines émergents, renforcer la protection des droits des travailleurs, améliorer le système de normes du travail et le mécanisme de consultation et de coordination des relations de travail, et garantir le droit à l'égalité d'accès à l'emploi.