Oracle memangkas hampir seperlima karyawan! Pemberitahuan pukul 6 pagi untuk keluar hari itu: ekspansi pusat data dengan AI

Oracle（甲骨文）昨（31）日宣布 pemutusan kerja massal, berdampak pada sekitar 30.000 karyawan, atau 18% dari total 162.000 karyawan tetap penuh waktu di seluruh dunia; pada beberapa unit, proporsinya bahkan mencapai hingga 30%. Tujuannya adalah untuk menekan biaya dan sepenuhnya mendanai ekspansi infrastruktur AI serta pembangunan pusat data.
（Latar belakang (ringkasan sebelumnya): Meta berencana melakukan pemutusan kerja lebih dari 20%! Berdampak pada 15.000 orang—AI mendorong perusahaan teknologi melakukan “diet paling ekstrem”）
（Tambahan konteks: Oracle diduga menunda pembangunan pusat data OpenAI; saham perusahaan bertema AI ambruk, dan Bitcoin anjlok tajam lalu kembali lagi ke sekitar 90.000 dolar AS）。

Daftar isi artikel ini

Toggle

• Departemen mana yang paling terdampak
• Harga saham dipotong setengah, bank menarik investasi, tekanan keuangan muncul ke permukaan
• Ini bukan skenario yang hanya milik Oracle

Pukul 6 pagi, sebuah email diam-diam masuk ke kotak masuk 30.000 karyawan Oracle. Di dalam surat itu tertulis: “Setelah mempertimbangkan dengan saksama kebutuhan bisnis Oracle saat ini, kami memutuskan untuk melakukan reformasi organisasi yang lebih luas dan menghapus jabatan Anda.” Tidak ada masa tenggang; hari itu juga menjadi hari kerja terakhir.

Ini adalah salah satu tindakan pemutusan kerja terbesar dalam sejarah Oracle. Sebanyak 30.000 orang terkena PHK, sekitar 18% dari 162.000 karyawan tetap penuh waktu di seluruh dunia; pada sebagian unit, proporsi PHK bahkan meningkat hingga lebih dari 30%.

Departemen mana yang paling terdampak

Yang paling terdampak mencakup dua unit bisnis besar: divisi Pendapatan dan Ilmu Kesehatan (RHS), serta divisi Layanan SaaS dan Operasional Virtual (SVOS).

Kedua unit ini selama bertahun-tahun menjadi pilar inti perangkat lunak tradisional dan layanan cloud Oracle; kini keduanya dimasukkan sebagai objek restrukturisasi, yang mencerminkan pergeseran besar dalam fokus strategi perusahaan.

Lembaga analisis Wall Street TD Cowen memperkirakan Oracle mungkin perlu menyiapkan arus kas tunai sebesar 8 sampai 10 miliar dolar AS untuk menghadapi PHK kali ini. Oracle sendiri memperkirakan biaya total restrukturisasi tahun fiskal 2026 bisa mencapai 2,1 miliar dolar AS, dengan sebagian besar biaya berasal dari pesangon karyawan.

Harga saham dipotong setengah, bank menarik investasi, tekanan keuangan muncul ke permukaan

Di balik angka-angka itu tersimpan sinyal keuangan yang lebih kompleks. Di triwulan terakhir, pendapatan bersih Oracle naik 95% year-over-year, mencapai 6,13 miliar dolar AS—terlihat sangat bagus; namun harga saham sudah turun hampir setengah sejak September 2025, dan beberapa bank AS bahkan terus menarik kembali pembiayaan. Keraguan pasar terhadap kemampuan profit jangka panjangnya belum juga hilang.

Dengan kata lain, Oracle memilih untuk memangkas tenaga kerja besar pada saat profit mencapai puncak, bukan karena kinerja yang runtuh, melainkan karena secara aktif mempercepat transformasi: biaya tenaga kerja untuk bisnis tradisional diubah menjadi belanja modal untuk infrastruktur AI.

Ini bukan skenario yang hanya milik Oracle

Perusahaan besar yang melakukan PHK demi komputasi AI telah menjadi narasi bersama industri teknologi pada periode 2025–2026. Meta mengumumkan pekan lalu pemotongan sekitar 700 karyawan, dan juga berencana melakukan PHK tambahan lebih dari 20%, dengan alasan yang sama: untuk menghadapi biaya infrastruktur AI yang terus meningkat.

Dari Meta hingga Oracle, polanya sama: laporan triwulan yang terlihat cemerlang, tekanan pada harga saham, PHK besar-besaran, serta pengumuman simultan rencana investasi AI. Biaya transformasi AI, saat ini ditanggung bersama oleh puluhan ribu karyawan.