Pesan BlockBeats, 4 April, ekonom senior EY-Parthenon Lydia Boussour menyatakan bahwa meskipun data ketenagakerjaan AS untuk bulan Maret menunjukkan pemulihan yang kuat, pasar tenaga kerja masih rapuh. Ia berpendapat bahwa dalam situasi lingkungan kebijakan yang penuh ketidakpastian, perusahaan menjadi lebih berhati-hati, niat untuk merekrut karyawan sedang melandai, dan perusahaan semakin cenderung melindungi margin keuntungan serta menghadapi dengan meningkatkan produktivitas, bukan menambah jumlah tenaga kerja.
“Ke depan, kami memperkirakan pasar tenaga kerja pada tahun 2026 akan pada dasarnya berada dalam kondisi beku, dengan ciri-ciri seperti rekrutmen yang selektif, pertumbuhan upah yang terbatas, serta penyesuaian personel secara strategis ketika pasokan tenaga kerja masih mengalami ketegangan historis.”
Boussour memperkirakan pertumbuhan lapangan kerja akan sedikit di bawah tingkat impas, dan tingkat pengangguran akan secara bertahap naik hingga sekitar 4,7%. “Mengingat konflik di Timur Tengah masih berlanjut, risiko penurunan mendominasi, probabilitas resesi sebesar 40%,” tambahnya. (Jin10)