Oktober baru saja mencetak rekor suram—angka pemutusan hubungan kerja mencapai puncak terburuk sejak 2003, menurut analis outplacement yang melacak pemotongan tenaga kerja perusahaan. Perusahaan tidak menahan diri: langkah-langkah penghematan biaya sedang berjalan penuh, membalikkan gelombang perekrutan agresif dari tahun-tahun boom pandemi. Namun ada lapisan lain di sini. Organisasi juga memangkas jumlah karyawan untuk memberi ruang bagi strategi integrasi AI. Perubahannya tidak halus—perusahaan bertaruh besar pada otomatisasi dan merestrukturisasi tim mereka sesuai kebutuhan. Apa yang kita lihat adalah tabrakan antara tekanan ekonomi dan gangguan teknologi yang membentuk kembali lanskap pekerjaan. Peran tradisional semakin terdesak sementara anggaran dialokasikan kembali ke infrastruktur teknologi. Data Oktober kali ini tidak hanya mencerminkan penghematan; ini menandakan recalibrasi fundamental dalam bagaimana bisnis merencanakan tenaga kerja mereka untuk masa depan yang didorong oleh AI.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
11 Suka
Hadiah
11
5
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
AirdropHarvester
· 12jam yang lalu
AI benar-benar mengambil alih pekerjaan, bukan sekadar omong kosong...
Lihat AsliBalas0
AirdropSkeptic
· 12jam yang lalu
Saya sangat takut tahun depan tidak akan mendapatkan pekerjaan.
Lihat AsliBalas0
GasFeeSobber
· 12jam yang lalu
PHK saya pecah..
Lihat AsliBalas0
PensionDestroyer
· 12jam yang lalu
Semua pekerjaan telah diambil alih oleh AI.
Lihat AsliBalas0
DegenWhisperer
· 12jam yang lalu
wah ini menakutkan... pemutusan hubungan kerja besar-besaran + AI mengambil alih? selamat tinggal untuk semua pekerjaan 9-5 yang biasa fr fr
Oktober baru saja mencetak rekor suram—angka pemutusan hubungan kerja mencapai puncak terburuk sejak 2003, menurut analis outplacement yang melacak pemotongan tenaga kerja perusahaan. Perusahaan tidak menahan diri: langkah-langkah penghematan biaya sedang berjalan penuh, membalikkan gelombang perekrutan agresif dari tahun-tahun boom pandemi. Namun ada lapisan lain di sini. Organisasi juga memangkas jumlah karyawan untuk memberi ruang bagi strategi integrasi AI. Perubahannya tidak halus—perusahaan bertaruh besar pada otomatisasi dan merestrukturisasi tim mereka sesuai kebutuhan. Apa yang kita lihat adalah tabrakan antara tekanan ekonomi dan gangguan teknologi yang membentuk kembali lanskap pekerjaan. Peran tradisional semakin terdesak sementara anggaran dialokasikan kembali ke infrastruktur teknologi. Data Oktober kali ini tidak hanya mencerminkan penghematan; ini menandakan recalibrasi fundamental dalam bagaimana bisnis merencanakan tenaga kerja mereka untuk masa depan yang didorong oleh AI.