Ekonomi Amerika dulu mendukung mobilitas—pekerja melompat antara pekerjaan untuk mengejar gaji yang lebih tinggi dan peluang yang lebih baik, dan majikan memberikan hadiah atas peralihan tersebut. Namun, pola ini mulai rusak. Dengan pasar tenaga kerja akhirnya menunjukkan tanda-tanda tekanan, para pekerja yang sering berpindah pekerjaan menemukan bahwa pergerakan konstan tidak lagi diterjemahkan menjadi keuntungan. Faktanya, itu menjadi liabilitas. Perusahaan semakin ketat dalam perekrutan, lebih selektif, dan kadang-kadang melihat perubahan pekerjaan yang sering dengan skeptisisme. Dinamika ini telah berbalik: stabilitas kembali dicari. Perubahan dalam dinamika tenaga kerja ini memiliki implikasi yang lebih luas. Ketika ketidakpastian pekerjaan meningkat, pengeluaran konsumen biasanya menyusut, selera risiko turun, dan aliran modal beralih ke aset yang lebih aman. Bagi siapa pun yang mengamati tren pasar—termasuk mereka yang melacak siklus pasar kripto—memahami perubahan makro ini sangat penting. Tekanan ekonomi pada pekerja sering kali berkorelasi dengan pergeseran dalam perilaku investasi ritel dan pola alokasi aset yang lebih luas.