Haruskah Anda Membeli Saham Perusahaan Anda? Panduan Praktis untuk Pekerja AS

Bekerja untuk perusahaan yang Anda percayai adalah satu hal, tetapi sebenarnya menginvestasikan uang Anda ke dalam saham perusahaan adalah keputusan yang sama sekali berbeda. Di AS, karyawan memiliki beberapa jalur untuk memiliki sebagian dari tempat kerja mereka melalui saham perusahaan, namun setiap opsi memiliki trade-off yang berbeda yang perlu dipertimbangkan dengan hati-hati sebelum Anda terjun.

Beberapa Rute untuk Kepemilikan

Metode yang paling sederhana bagi banyak pekerja adalah membeli saham melalui rencana 401(k). Sebagian besar majikan di AS secara otomatis menawarkan saham perusahaan sebagai pilihan investasi di samping reksa dana standar dan ETF, dan beberapa bahkan memberikan kontribusi yang cocok langsung dalam bentuk saham perusahaan. Masalahnya? Saham Anda mungkin terkunci selama bertahun-tahun sebelum Anda bisa benar-benar menjualnya, meskipun saham tersebut mulai merosot.

Bagi mereka yang bekerja di perusahaan yang terdaftar di bursa, rencana pembelian saham karyawan (ESPPs) menawarkan jalur lain. Daya tariknya nyata: Anda biasanya dapat membeli saham dengan diskon 5-15% dari harga pasar. Namun, implikasi pajak dan pembatasan penjualan dapat menjadi rumit dengan cepat, jadi melewatkan detailnya bukanlah pilihan jika Anda memilih jalur ini.

Jika perusahaan Anda bersifat pribadi, rencana kepemilikan saham karyawan (ESOPs) bekerja dengan cara yang berbeda. Struktur yang berfokus pada pensiun ini memungkinkan Anda memiliki sebagian dari perusahaan swasta, dengan pemahaman bahwa jika Anda pergi, perusahaan harus membeli kembali saham Anda. Ini adalah cara bagi pekerja untuk membangun ekuitas di bisnis kecil atau yang dimiliki keluarga.

Tentu saja, Anda selalu dapat membeli saham perusahaan Anda di pasar terbuka seperti investor lainnya, meskipun Anda akan kehilangan keuntungan atau keuntungan pajak yang diberikan oleh perusahaan.

Risiko Nyata yang Tidak Cukup Dibicarakan

Inilah tempat di mana sebagian besar pekerja salah: terlalu banyak mengandalkan kekayaan bersih Anda pada saham satu perusahaan. Jika seluruh 401(k) Anda diparkir dalam saham perusahaan dan majikan Anda mengalami masa sulit—atau lebih buruk, bangkrut—Anda tidak hanya kehilangan pekerjaan Anda. Anda sekaligus kehilangan tabungan pensiun Anda. Itu adalah paparan ganda terhadap risiko yang sama.

Para ahli keuangan terus menekankan poin ini: diversifikasi itu penting, terutama ketika penghidupan Anda sudah bergantung pada satu perusahaan. Stabilitas yang Anda rasakan hari ini tidak menjamin stabilitas besok.

Membuat Panggilan

Investasi dalam saham perusahaan Anda sendiri bisa masuk akal, terutama ketika ada diskon atau pencocokan dari pemberi kerja. Namun, itu tidak boleh menghabiskan seluruh portofolio investasi Anda. Titik manisnya melibatkan memanfaatkan keuntungan segera yang ditawarkan pemberi kerja Anda, kemudian memutar posisi yang berlebih ke dalam campuran aset yang terdiversifikasi. Fondasi keuangan Anda tidak seharusnya sepenuhnya bergantung pada keberhasilan satu pemberi kerja.