Di mana Usia Pensiun Termuda di Dunia? Rincian per Negara

Banyak pekerja bermimpi pensiun lebih awal, tetapi negara mana yang memiliki usia pensiun terendah secara global? Sementara sebagian besar negara maju mendorong usia pensiun ke atas karena populasi yang menua dan tekanan dana pensiun, beberapa negara di seluruh dunia masih menawarkan opsi pensiun yang cukup muda. Berikut gambaran lengkap tentang di mana pensiun paling awal, dan manfaat pensiun apa yang dapat diharapkan pekerja di negara-negara tersebut.

Sebelum membahas negara tertentu, penting untuk memahami bahwa sebagian besar sistem pensiun beroperasi berdasarkan salah satu dari dua model. Skema kontribusi pasti mengharuskan pekerja membayar persentase penghasilan mereka ke dalam sistem, dengan manfaat pensiun ditentukan oleh tahun kerja, usia, dan faktor lainnya. Sebaliknya, skema manfaat pasti menjamin tingkat manfaat tertentu bagi setiap pensiunan.

Indonesia: Titik Awal di Usia 57

Indonesia menawarkan salah satu opsi pensiun termuda di dunia untuk pria dan wanita, yang dapat keluar dari dunia kerja pada usia 57 tahun. Namun, angka ini sedang meningkat. Usia pensiun akan mencapai 58 tahun pada 2024 dan kemudian bertambah satu tahun setiap tiga tahun hingga mencapai 65 tahun pada 2043. Pekerja di sektor swasta Indonesia berkontribusi pada program jaminan sosial yang dikelola negara, di mana mereka dapat memilih menerima uang tunai sekaligus saat pensiun atau menggabungkan pembayaran parsial dengan cicilan berkelanjutan.

India: Rentang Usia Kerja Selama Tiga Dekade

Tergantung pada sektor pekerjaan mereka, pekerja India biasanya berhenti dari pekerjaan antara usia 58 dan 60 tahun. Pegawai pemerintah di Kerala misalnya, usia pensiun mereka dinaikkan menjadi 60 tahun pada 2020, dan negara bagian lain mengikuti. Pegawai pemerintah pusat saat ini pensiun di usia 60 tahun. Kerangka pensiun negara mencakup skema kontribusi karyawan dan dana yang dikelola pemberi kerja. Untuk memenuhi syarat Skema Pensiun Karyawan, pekerja harus mencapai usia 58 tahun dengan minimal sepuluh tahun kontribusi. Program Dana Provident Karyawan lebih mudah diakses, hanya membutuhkan usia 55 tahun. Program-program ini mencakup pegawai pemerintah dan perusahaan dengan lebih dari 20 karyawan—yang mewakili sekitar 12% dari total tenaga kerja India.

Arab Saudi: Standar Konsisten untuk Kedua Gender

Arab Saudi mempertahankan kriteria pensiun yang seragam di usia 58 tahun untuk pria dan wanita, yang semakin aktif berpartisipasi dalam dunia kerja. Pekerja berkontribusi pada sistem pensiun publik wajib dan dapat mulai menerima manfaat di usia 58 jika mereka telah berkontribusi minimal 120 bulan, atau kapan saja dengan 300 bulan kontribusi. Perkembangan penting terjadi pada 2023 ketika pensiun minimum untuk pensiunan dinaikkan sebesar 20%.

China: Sistem Berlapis Berdasarkan Jenis Pekerjaan

China mempertahankan salah satu struktur usia pensiun paling kompleks di dunia. Pria pensiun di usia 60 tahun, sementara usia pensiun wanita tergantung pada kategori pekerjaan mereka: 55 tahun untuk pekerja kantoran dan 50 tahun untuk pekerja berkerah biru. Mereka yang melakukan pekerjaan fisik berat menghadapi usia pensiun yang lebih awal—45 tahun untuk wanita dan 55 tahun untuk pria. Negara ini menawarkan dua pendekatan pensiun: pensiun dasar yang memberikan 1% dari upah rata-rata untuk setiap tahun perlindungan (memerlukan minimal 15 tahun kontribusi), dan pensiun kontribusi pasti di mana pekerja menyumbang 8% dari upah tahunan ke akun individu, dengan pembayaran berdasarkan usia dan harapan hidup nasional.

Rusia: Sistem Saat Ini dengan Rencana Perubahan

Pria Rusia saat ini pensiun di usia 60 tahun sementara wanita keluar di usia 55 tahun, meskipun sistem pensiun menghadapi tekanan yang meningkat seiring bertambahnya usia penduduk. Pemerintah berencana menaikkan batas usia ini menjadi 65 tahun untuk pria dan 60 tahun untuk wanita pada 2028. Pensiun dini masih memungkinkan bagi pria dengan 42+ tahun kontribusi dan wanita dengan 37+ tahun, meskipun pembayaran pensiun tidak dapat dimulai sampai usia standar (60 dan 55 tahun). Semua pekerja Rusia membayar ke jaminan sosial dan harus berkontribusi minimal delapan tahun sebelum mengklaim manfaat.

Turki: Menuju Usia Pensiun yang Lebih Tua

Saat ini, pria Turki dapat pensiun di usia 60 tahun dan wanita di usia 58 tahun, meskipun ada perubahan besar yang akan datang. Pada 2023, Turki mereformasi aturan pensiun, memungkinkan pekerja yang terdaftar dalam program asuransi sosial sebelum 8 September 1999 untuk menerima pensiun setelah memenuhi periode kontribusi tertentu: 25 tahun untuk pria dan 20 tahun untuk wanita. Ini menanggapi perubahan undang-undang pensiun dari 1999 yang berlaku tanpa masa transisi bertahap. Turki secara sistematis menaikkan usia pensiun, dengan kedua gender mencapai 65 tahun pada 2044.

Afrika Selatan: Standar Usia Universal

Baik pria maupun wanita di Afrika Selatan dapat menerima manfaat pensiun mulai usia 60 tahun. Sistem pensiun publik bersifat tes-manfaat, artinya warga berusia 60 tahun ke atas dengan penghasilan dan aset terbatas memenuhi syarat untuk “tunjangan orang tua.” Selain itu, opsi pensiun swasta sukarela memungkinkan pemberi kerja dan karyawan melakukan kontribusi.

Kolombia: Kerangka Dua Sistem

Pria Kolombia dapat pensiun di usia 62 tahun sementara wanita di usia 57 tahun. Negara ini menjalankan dua sistem pensiun paralel—skema bayar sesuai manfaat publik dan skema akun individu swasta. Pekerja dapat beralih antara sistem setiap lima tahun hingga satu dekade sebelum pensiun yang direncanakan, meskipun mereka tidak dapat mengikuti keduanya sekaligus. Partisipasi dalam satu sistem adalah wajib.

Kosta Rika: Persyaratan Seimbang dan Perlindungan Tambahan

Pria dan wanita Kosta Rika keduanya pensiun di usia 65 tahun, asalkan mereka telah berkontribusi minimal 300 bulan (25 tahun). Mereka dengan kontribusi 180-300 bulan menerima pensiun proporsional. Selain itu, pekerja dapat mengakses pensiun tambahan melalui akun individual, dengan opsi pensiun pribadi kontribusi pasti yang tersedia.

Austria: Konvergensi Bertahap Menuju Usia yang Sama

Pria Austria pensiun di usia 65 tahun, sementara wanita saat ini pensiun di usia 60—meskipun jaraknya semakin menyempit. Usia pensiun wanita akan secara bertahap meningkat menjadi 65 tahun pada 2033. Sistem pensiun Austria beroperasi sebagai struktur manfaat pasti, mengharuskan pekerja membayar kontribusi minimal 180 bulan untuk memenuhi syarat. Pensiunan dengan penghasilan rendah menerima tambahan agar memenuhi ambang penghasilan minimum.

Merencanakan Jalan Menuju Pensiun Dini

Satu hal penting yang muncul di semua negara ini: untuk mengakses manfaat pensiun di usia yang relatif muda—baik di negara dengan usia pensiun terendah maupun di tempat lain—Anda harus telah bekerja dan berkontribusi ke sistem pensiun selama jumlah tahun tertentu. Perencanaan awal dan kontribusi yang konsisten sangat penting jika Anda mempertimbangkan pensiun di salah satu usia muda ini. Memahami sistem di negara Anda dan alternatif global ini dapat membantu Anda membuat keputusan yang tepat tentang garis waktu pensiun Anda.