Apakah orang yang dalam berperang dengan kedalaman perhitungan bisa mengalahkan orang yang tinggi spiritualitasnya? Saya sudah memasuki usia tak lagi muda, dan saya sangat jelas bahwa kedalaman perhitungan sebenarnya tidak ada gunanya.

Dulu saat muda, merasa bahwa kedalaman perhitungan sangat keren, memiliki kedalaman perhitungan yang cukup berarti menunjukkan kebijaksanaan dan kemampuan tarik-ulur yang maksimal, sehingga bisa mendominasi dunia dewasa dan tak terkalahkan. Tapi kedalaman perhitungan bukanlah sesuatu yang canggih; yang disebut kecerdasan emosional tinggi dan kedalaman perhitungan sebenarnya adalah mekanisme pertahanan yang dipaksa dalam hubungan antar manusia, tidak bisa membantu menaklukkan dan memperluas kekuasaan. Yang bisa membuka peluang hanyalah spiritualitas. Kecerdasan emosional tinggi dan kedalaman perhitungan adalah fondasi dasar, sedangkan spiritualitas adalah mahkota yang menambah keindahan dari atas.
Kalau ingin berkembang dan maju, pasti ingin meningkatkan diri, tapi yang dibutuhkan bukanlah kecerdasan emosional tinggi dan kedalaman perhitungan, itu hanyalah dasar-dasar, untuk melindungi diri agar bisa hidup baik dan tidak mudah dimakan atau tersingkir lebih awal. Mekanisme pertahanan ini bisa dilatih dan dikembangkan secara sadar melalui usaha setelah lahir.
Saya ingat beberapa tahun pertama bekerja, malam hari minum bersama atasan, dia mengalami kecelakaan saat mundur di rumah sakit dan terkena tilang. Seorang pemimpin muda membawa saya yang sedang bertugas malam untuk membantu. Di lokasi, si pemimpin muda menenangkan atasan besar, sementara saya datang dengan santai dan langsung mengangkat pria yang menipu lalu lari, sambil menghibur dan memegangi dengan keras, memanggilnya “Bro, Bro” dengan akrab. Tanpa peduli dengan perjuangannya, saya tekan kepala pria itu untuk didaftarkan, sambil mendaftar dan menelepon petugas di kantor polisi setempat menanyakan apakah ada penipu profesional seperti itu. Pria itu menarik tangan saya yang sedang menelepon, dengan nada tulus memohon sedikit pengertian, karena seharian dia tidak mendapatkan apa-apa dan benar-benar tertekan. Melihat kejujuran pria itu, saya beri satu bungkus rokok Furongwang dan tambah seratus yuan, “Silakan jalan, kita anggap tidak pernah melihat ini.” Kurang dari sepuluh menit semuanya selesai dengan baik.
Atasan besar menyentuh kacamata dan tampak terharu, “Kita ini benar-benar bisa, ya. Kamu tim yang bagus.” Pemimpin muda tersenyum malu dan merasa puas.
Lalu minum lagi, saat itu kemampuan minum saya belum terasah, biasanya langsung pingsan setelah beberapa teguk. Minum bersama atasan, apalagi atasan dari atasan, harus membangun mental yang tepat: acara minum ini bukan untuk menyenangkan diri sendiri, apalagi untuk mabuk-mabukan; kedua, meskipun kemampuan minum bagus, jangan dipamerkan secara berlebihan, bahkan jika bisa langsung menghabiskan satu gelas, jangan lakukan itu. Jangan lihat orang lain bertepuk tangan dan bersorak, apa sebenarnya yang mereka pikirkan? Lebih kejam lagi, lihatlah mereka seperti melihat monyet.
Bagaimana jika kemampuan minum tidak bagus? Harus bisa berbicara. Jangan pernah terus-menerus memegang gelas dan minum bodoh-bodohan, berpura-pura berani dan jujur, ingin menunjukkan keberanian dan kejujuran yang tulus. Tidak peduli apakah bisa bertahan sampai satu putaran, bahkan jika bisa, di mata atasan itu justru menunjukkan kelemahan dan merendahkan diri, dianggap tidak berguna. Yang terpenting, jika terlalu banyak minum, lidah akan menjadi besar dan pikiran menjadi ceroboh, tindakan pasti menjadi liar, dan tanpa sadar bisa menyentuh titik sensitif siapa saja karena sudah terlalu asyik atau kelelahan.
Acara minum di tempat kerja tidak hanya soal minum, minum hanyalah media, media untuk berkomunikasi dan menampilkan diri. Cara menampilkan diri yang benar adalah yang utama. Melalui bahasa tubuh dan kata-kata. Harus secara aktif menuangkan minuman, saat makan di meja besar, jangan pernah secara sukarela memindahkan makanan, hanya dengan tidak memindahkan makanan, tidak akan salah.
Ekspresi bahasa harus menonjolkan poin utama, dan fokus utama adalah menunjukkan kesetiaan. Harus diingat, di setiap institusi dan perusahaan, kemampuan bukanlah yang utama, loyalitas adalah yang utama. Apakah pemuda bisa digunakan oleh saya, itu adalah poin yang paling diperhatikan setiap pemimpin. Tentu saja, pemimpin berharap kamu setia dan mampu bekerja. Tapi apa itu loyalitas? Sejujurnya, itu hanyalah sebuah pertunjukan, tidak bisa benar-benar setia; jika benar-benar setia, justru akan menjadi bodoh, karena pemimpin pasti akan pergi suatu saat. Jadi, loyalitas yang bersifat pertunjukan sebenarnya selalu didasarkan pada keinginan dan perasaan sendiri, yang membutuhkan pengaturan dan pengendalian spiritualitas.
Kedalaman perhitungan bukanlah hal yang baik, memiliki kedalaman perhitungan juga tidak berarti selalu menang, paling banter hanya untuk melindungi diri sendiri. Untuk berkembang, seringkali, kejujuran yang tepat waktu adalah senjata utama. Lalu, apa itu spiritualitas tinggi? Yaitu kejujuran yang tepat waktu.