Klien itu adalah wakil presiden di perusahaan besar.

62 tahun. Idenya adalah tetap aktif sampai usia 65.
Januari. Mereka meneleponnya dari Sumber Daya Manusia.
Paket pesangon di meja. Tanda tangan sebelum hari Jumat.
Dia menghubungi saya hari yang sama:
"Saya pikir mereka baru saja mengeluarkan saya dari pekerjaan… tanpa pemberitahuan sebelumnya."
Tidak ada transisi. Tidak ada ucapan perpisahan. Tidak ada penutupan emosional.
Jabatan itu bukan hanya pekerjaannya, itu adalah identitasnya.
Lingkaran sosialnya tergantung pada lingkungan itu.
Tujuannya dimulai setiap hari pada pukul 07:45.
Uangnya bukan masalahnya, kami menyelesaikannya dengan cepat.
Yang benar-benar kompleks adalah membangun kembali dirinya dari dalam.
Bertahun-tahun kemudian dia mengatakan sesuatu yang tertanam dalam ingatan saya:
"Bukan tentang kehilangan pekerjaan… tetapi menyadari bahwa seluruh hidup saya berputar mengelilingi sesuatu yang tidak pernah benar-benar menjadi milik saya."
Tidak sama memilih untuk pensiun daripada didorong keluar.
Dan ini terjadi pada jutaan orang mendekati usia 60… tetapi hampir tidak ada yang membicarakannya.