Baru saja menemukan beberapa angka menarik tentang Larry Fink yang benar-benar memberi perspektif. Kekayaan bersih CEO BlackRock ini dilaporkan sekitar $1,1 miliar per pertengahan 2024, yang cukup besar. Tapi yang menarik perhatian saya adalah bagaimana pembentukan kekayaannya melalui perusahaan ini disusun.

Melihat paket kompensasinya, Fink mendapatkan antara $20-40 juta setiap tahun dari BlackRock saja. Khususnya pada tahun 2022, dia menerima total kompensasi lebih dari $32,7 juta, dengan rincian gaji pokok $1,5 juta, bonus $7,25 juta, dan sekitar $23,3 juta dalam penghargaan saham. Itu luar biasa jika dibandingkan dengan karyawan median di perusahaan yang hanya mendapatkan sebagian kecil dari itu—gajinya sekitar 212 kali lebih tinggi menurut data AFL-CIO.

Yang sama pentingnya adalah kepemilikannya di perusahaan itu sendiri. Dia memiliki sekitar 414.000 saham, dan pada level perdagangan yang kita lihat, posisi itu saja bernilai lebih dari $315 juta. Jadi, kekayaan bersih Larry Fink bukan hanya dari gaji—tetapi sangat terkait dengan kepemilikan ekuitasnya di BlackRock.

Ini sebenarnya pola yang cukup umum dengan CEO perusahaan mega-cap. Kekayaan sejati berasal dari memiliki perusahaan, bukan hanya menerima gaji. Membuat kita berpikir tentang bagaimana akumulasi kekayaan berbeda di tingkat itu dibandingkan dengan kompensasi karyawan biasa.