Perusahaan teknologi tahun ini memecat rata-rata 988 karyawan setiap hari.

Jumlah total yang dipecat dari awal tahun hingga hari ini adalah 119.565 ribu karyawan.
Perusahaan yang mengumumkan paling banyak adalah $ORCL dengan 30 ribu karyawan pada bulan Maret lalu.
Baik, apakah jika perusahaan mengumumkan keputusan PHK, itu dianggap negatif atau positif?
Atau sebelumnya, mengapa perusahaan memecat karyawan?
1- Inflasi pekerjaan: Saat pandemi COVID-19, perusahaan mempekerjakan secara "gila-gilaan" karena tingginya permintaan pada alat dan program "online",
sekarang ritmenya berkurang sehingga mereka mengatasi masalah ini.
2- Pengurangan biaya: ini adalah alasan paling utama dan jelas, setiap pengurangan perekrutan langsung berdampak pada pengeluaran perusahaan dan meningkatkan profitabilitas.
3- Kecerdasan buatan: perusahaan mulai mengalihkan beberapa tugas ke kecerdasan buatan dan ini mengurangi kebutuhan akan karyawan.
4- Tekanan dari investor: investor menuntut hasil yang lebih tinggi, sebagian dari solusi adalah mengurangi pengeluaran seperti yang disebutkan pada poin 2.
5- Restrukturisasi: dan keputusan saat itu merupakan bagian dari rencana besar yang menyentuh semua bagian dan operasi perusahaan.
Pertanyaannya, apakah berita ini negatif atau positif bagi perusahaan?
Sejujurnya, itu campuran dan menurut saya membutuhkan waktu untuk membuktikan hasil dari keputusan tersebut.
Jika berdampak pada profitabilitas dan kinerja perusahaan tetap baik, ini positif karena saat itu mengatasi "inflasi pekerjaan".
Jika kita tidak melihat pertumbuhan pendapatan atau malah melemah, ini negatif, dan yang terburuk jika keputusan ini memukul lingkungan kerja dan menyebabkan pengunduran diri serta keluarnya tenaga ahli.
Di sini kita katakan bahwa keputusan ini sangat buruk...