Ternyata tujuan akhir dari 'altruisme efektif' adalah kontrak Palantir, perbedaan pendapat internal hanya bisa disembunyikan di grup kecil, struktur tata kelola ini dikatakan untuk mencegah krisis ala OpenAI, tetapi akhirnya menjadi versi yang lebih tersembunyi.

Menurut informasi dari mantan karyawan, tata kelola internal Anthropic memiliki perbedaan pendapat, rapat terbuka sulit menantang manajemen puncak, pidato CEO diibaratkan seperti khotbah pendeta, debat internal sebagian besar terjadi di grup chat pribadi. Manajemen menjadikan Altman dari OpenAI sebagai contoh buruk, menekankan keunggulan dalam bisnis, daya komputasi, dan talenta. Pada musim gugur 2024, manajemen bekerja sama dengan Palantir membuka layanan kepada lembaga intelijen dan pertahanan AS, Claude telah digunakan untuk identifikasi target dalam konflik Timur Tengah.