Orang Tionghoa sangat cemas—sampai-sampai pekerjaan yang mensyaratkan usia 30+ ke atas pun didiskriminasi.

Padahal, jika mengikuti konteks manusia modern, lobus frontal selesai berkembang sebelum usia 30 tahun—itulah yang benar-benar bisa disebut dewasa dalam arti sesungguhnya.
Banyak orang yang pada usia 30 tahun “melek” secara politik, pencerahan, dan kebangkitan—tepat bertepatan dengan fase perkembangan lobus frontal.
Usia 30 sebenarnya tepat saat seseorang bisa melakukan banyak hal.
Mengapa orang Tionghoa mendiskriminasi usia 30 tahun? Karena seluruh lingkungan sosial menekan orang—kerja berlebihan, menghabiskan tubuh secara berlebihan.
Sebenarnya, meski fisik mereka yang berusia 30+ mengalami penurunan, itu tidak sampai berarti “tidak mampu menjalankan pekerjaan”.
Diskriminasi perusahaan terhadap usia di atas 35 tahun, sekaligus mengerahkan tenaga untuk menyingkirkan dan memojokkan pekerja muda di bawah usia 30 tahun, semuanya berarti mereka sedang bertindak dengan kecemasan dan kekacauan yang berasal dari lobus frontal yang belum matang:
Kasar, malas dalam pemerintahan, membuang-buang, dan mengambil keputusan tanpa rasionalitas yang tidak ilmiah.