Tokenized WagesパイロットにおいてWisdomTree Fundによるオンチェーン給与のテストを実施

• Plume は、Toku と WisdomTree とともに給与のパイロットを開始し、対象となる従業員が WTGXX のファンド・シェアで給与の一部を受け取れるようにしています。
• このプログラムは、分離された投資アプリではなく、通常の給与計算（ペイロール）レールを通じてトークン化された利回り生成型ファンドを提供できるかどうかを検証することを目的としています。

Plume は、トークン化ファンドを日常のファイナンスに少しでも近づけようとしており、その起点として選んだのが給与計算（ペイロール）です。 同社は、給与計算インフラ提供者の Toku および資産運用会社の WisdomTree とともにパイロットを立ち上げたと述べており、対象となる従業員が WisdomTree のトークン化マネー・マーケット・ファンドである WTGXX のシェアとして賃金の一部を直接受け取れるようにしています。 発想自体はかなり単純ですが、含意は最初に聞こえる以上に大きいです。現金で完全に支払われ、その後投資するかどうかを決めるのではなく、従業員は報酬の一部が利回りを生むオンチェーン資産として最初から待機した状態で到着できるのです。 トークン化ファンドの新しいレールとしての給与計算（ペイロール） 重要なのは、トークン化された実世界資産はこれまで主に投資商品として位置づけられてきたからです。Plume は、それらが、ユーザーに「給料日後に取引所・ウォレット・手作業の送金を経る」よう求めるのではなく、分配レールとして給与計算を使うことで、なじみのある金融業務に組み込めるかどうかを試しています。 Plume のオペレーション責任者である James Huang は、給与計算（ペイロール）は世界で最も広く使われている金融レールの一つだが「ほとんど進化していない」と述べ、今回のパイロットは、トークン化資産がニッチな投資用途を超えて、日常の金融インフラへと広がっていく道筋を示すことを意図していると付け加えました。 下に規制されたファンドがある、トークン化された賃金の実験 WTGXX がこの仕組みの中心にあります。WisdomTree のトークン化マネー・マーケット・ファンドが基礎となる資産を提供し、Toku がプログラムを既存の給与システムに組み込み、Plume がコンプライアンスに対応したオンチェーンの提供レイヤーを担います。参加は任意で、WisdomTree Prime に紐づくウォレット検証などの適格要件の対象となります。 暗号資産の文脈で、このパイロットが注目されるのは、いつもの消費者向けの売り込みをすっ飛ばしているからです。これは取引や投機の話ではありません。トークン化ファンドが、人々が最も日常的な金融ルーティンの中に登場し、給料を受け取り、その瞬間から利回りを得始めることができるのか——それがテーマです。