BlockBeats のメッセージ、4 月 4 日、EY-Parthenon の上級エコノミスト Lydia Boussour は、米国の 3 月の雇用データが力強く反発したにもかかわらず、労働市場はなお脆弱だと述べた。彼女は、政策環境が不確実性に満ちている中で、企業はより慎重になり、採用意欲が冷え込んでいると考えている。企業は利益率を守ることにますます重点を置き、雇用を増やすのではなく、生産性を高めることで対応しようとしている。
「今後を見据えると、私たちは 2026 年の労働市場が基本的に凍結状態にあると予想しており、その特徴として、選別的な採用、賃金上昇の抑制、そして労働供給がなお歴史的に逼迫した状態での戦略的な人員調整が挙げられます。」
Boussour は、雇用増加は損益分岐点の水準をわずかに下回り、失業率は段階的に約 4.7% まで上昇すると見込んでいる。「中東の紛争が依然として続いていることを踏まえると、下向きのリスクが優勢であり、景気後退の確率は 40% です、」と彼女は付け加えた。(金十)
