法律制定者がついにAIの雇用市場への影響に注目しているようです。新しい二党派の提案がドロップされましたが、非常に簡単です——大企業と連邦政府の部門は、労働省に直接AIによる労働力削減を開示しなければなりません。

これは透明性における重要な変化を示す可能性があります。現在、企業はあまり公的な説明責任を伴わずにポジションを自動化することができます。この法案が通過すれば、AIがさまざまなセクターでどれだけの仕事を置き換えているのか、実際のデータを得ることができるでしょう。

ここで興味深いのは、超党派の支持です。双方が、イノベーションを支持するにせよ労働者を支持するにせよ、AIによる置き換えの規模を理解することが重要であると認識しているようです。暗号通貨とWeb3の分野もこれを注意深く見守るべきです—自動化は伝統的な産業だけに影響を与えているわけではありません。スマートコントラクトとAIエージェントは、すでに分散型組織の運営方法を変えています。

本当の問題は施行です。企業はこれらの数字を正確に報告するのでしょうか、それとも抜け穴があるのでしょうか？いずれにせよ、これはAIの変革が遠い未来のシナリオではなく、現在の雇用を再形成しているという認識が高まっていることを示しています。そして政府はそのプロセスを可視化したいと考えています。