10月は厳しい記録を刻んだ—レイオフ数は2003年以来の最悪のピークに達したと、企業の人員削減を追跡するアウトプレースメントアナリストが報告している。企業はホールドを控えていない：コスト削減策は全力で進行中で、パンデミックのブーム時代の攻撃的な採用ラッシュを逆転させている。しかし、ここにはもう一つの層がある。組織はAI統合戦略のために人員削減を進めている。変化は微妙ではなく、企業は自動化に大きく賭けており、それに応じてチームを再構成している。私たちが見ているのは、経済的圧力と技術的混乱が雇用の風景を再形成しているという衝突である。従来の役割は圧迫され、予算は技術インフラに再配分されている。この10月のデータは単なるベルトを締めることを反映しているのではなく、AI主導の未来に向けて企業がどのように労働力を計画するかの根本的な再調整を示している。