Aptosエコシステムの最近の四半期コンペティションプロジェクトが注目を集めています。この450万ドルの資金調達を受けたプロジェクトは、個人ランキングとチームランキングの2つの大きなランキングシステムを設定しており、それぞれ異なる報酬階層があります。

個人ランキングの報酬は上位100名を対象とし、チームランキングは上位10チームに対してインセンティブを配分します。面白いことに、個人の順位が100位以内に入らなくても、チームの集団努力によって利益を得るチャンスがあります。多くの参加者は、個人の成績は限定的でも、所属チームが安定して第5位に位置しており、最終的な報酬配分に期待を寄せています。

このプロジェクトはXPポイントシステムを採用してプレイヤーの貢献度を追跡しており、第1シーズンは今月末に終了予定です。XPをまだ受け取っていない参加者にとって、時間はほとんど残っておらず、最後のチャンスを掴んでタスクを完了し、報酬を実現することが最優先事項となっています。この革新的なエコシステムのインセンティブモデルは、徐々により多くのAptosコミュニティユーザーの参加を引きつけています。