2025-12-24 03:16:19

トランプ政権は、H-1Bビザプログラムの大規模な再構築を進めており、現在の抽選方式の選考システムを廃止しています。この変更は、特にソフトウェア開発、ブロックチェーン、そして新興技術分野での国際的な人材を採用する方法を変える可能性があります。

新しいフレームワークは、ビザの付与を無作為な選択ではなく、資格や雇用主のニーズにより直接結びつけることを目指しています。暗号およびWeb3業界にとって、この変更は混合的な意味を持ちます。専門的なブロックチェーン開発者やエンジニアの雇用を効率化する可能性がある一方で、増加する精査や実績に基づく要件は、新興企業が規制の水域をナビゲートする際に新たなコンプライアンス層を生む可能性もあります。

原文表示

このページには第三者のコンテンツが含まれている場合があり、情報提供のみを目的としております（表明・保証をするものではありません）。Gateによる見解の支持や、金融・専門的な助言とみなされるべきものではありません。詳細については免責事項をご覧ください。

10 いいね

報酬
10
7
リポスト
共有

0/400

ser_ngmi

· 9時間前

うーん...merit-basedは良さそうだけど、スタートアップはまだコンプライアンスの問題を処理するために残業しなきゃいけないんだよね。

原文表示返信0

orphaned_block

· 9時間前

Ngl、これはweb3の人材にとって二刀流の剣ですね...ロトを取り除くのは爽快ですが、コンプライアンスコストは確実に増大します。

原文表示返信0

potentially_notable

· 9時間前

ちょっと待って、merit-basedで問題が解決できるの？それならまた学歴やバックグラウンドで競争しなきゃいけないじゃないか…小さなチームは大企業にどうやって勝てるんだ？

原文表示返信0

WalletManager

· 9時間前

兄貴、このH-1B改革はチェーンコミュニティにとって確かに二律背反ですね。merit-basedは聞こえはいいですが、実際には新たに罠となるコンプライアンスを通過しなければならず、小規模チームは少し損をしています。

原文表示返信0

unrekt.eth

· 9時間前

nglこの改革が本当に実現するなら、私たちのweb3人材プールにとっては両刃の剣かもしれません...より信頼できる開発者を採用できるのは確かに嬉しいですが、その"コンプライアンス層数"は聞くだけで頭が痛いです、小さなチームには対応できません。

原文表示返信0

ZenChainWalker

· 9時間前

ああ、またH-1Bを変更しなければならないのか、今回は有利な情報なのか不利な情報なのか？ merit-basedは良さそうだけど、スタートアップはまだ多くの書類を記入しなければならず、ちょっと面倒だ... ブロックチェーン開発者はこれで採用しやすくなるかもしれないが、コンプライアンスコストは誰が負担するのか？抽選が選考に変わることで、Web3にはまだチャンスがあるように感じるちょっと待って、また私たちを間接的に制限することはないのか、警戒しなければならない

原文表示返信0

Deconstructionist