AMDのCEOリサ・スー：AIは仕事を失わせるのではなく、採用を変える

🔹 AMDのCEOリサ・スーは、AIはAMDの採用を減らすことはないと述べています。同社は引き続き成長を続け、多くの人材を採用しています。
🔹 しかし、AMDは本当にAIを理解し積極的に活用できる候補者を優先しています。リサ・スーはこれらの人々を「AIフォワード」と呼んでいます。
🔹 AIは設計、製造、チップのテストまで、AMDの全てのプロセスに統合されています。
🔹 リサ・スーは、AIは人間に取って代わるものではなく、生産性を向上させ、製品開発の可能性を拡大すると強調しています。
🔹 この発言は、ミネアポリス連邦準備銀行の議長ニール・カシュカリの見解と対照的です。彼は、AIが大企業の採用を遅らせていると考えています。

両者の見解は短期的・長期的に見ればどちらも正しい

🔹 第一次産業革命は1760年から1840年にかけて起こり、失業の移動をもたらしましたが、永久的な失業ではありませんでした。機械は職人や織工、肉体労働者を置き換え、多くの人が短期的に仕事を失いましたが、これは古いスキルが通用しなくなったためです。
🔹 初期段階では収入の減少、劣悪な労働条件、長時間労働、児童労働の普及が見られました。生計を失う恐れから機械破壊運動も起こり、特に1811年から1816年の間に顕著でした。
🔹 調整には国によって約20年から40年かかりました。その後、経済はより強く成長し、実質賃金も上昇、多くの新産業が誕生しました。
🔹 技術は社会から仕事を奪うのではなく、仕事の種類を変えるだけです。新しいスキルを早く学び適応した人々が最も恩恵を受けるグループです。
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