プライバシーコインのレースに再び波紋が広がる。今月8日、Zcashの背後にあるコア開発会社Electric Coin Company（ECC）のCEOジョシュ・スウィハートはソーシャルプラットフォーム上で声明を出し、ECCチーム全体が集団退職したことを発表した。

この事件の引き金は、ガバナンスの深層における意見の相違に起因している。スウィハートは率直に述べている。ECCの上位機関であるBootstrap（非営利団体）の理事会の多数派メンバー—Zaki Manian、Christina Garman、Alan Fairless、Michelle Laiを含む—が、Zcashの理念から明らかに逸脱していると。彼は、昨日のZCAMの推定解雇行為により、チームはやむなく退職を決断したと指摘している。

「私たちの雇用条件が一方的に変更された」とスウィハートは率直に語る。「これにより、私たちは誠実かつ効果的に職務を果たすことができなくなった。」言葉の端々から、現行のガバナンス構造に対する強い失望が伝わってくる。

注目すべきは、スウィハートがその後、この騒動の影響範囲は限定的であると強調した点だ。Zcashプロトコル自体は全く影響を受けていない。退職の決断の背後にある意図は、長年にわたる技術的成果を守り、不適切なガバナンス干渉から防ぐことにあった—これらの干渉により、ECCは最初の使命である「真の不可阻挡なプライバシー通貨の構築」を守ることが困難になっていた。

退職したチームは新たな会社の設立を開始し、同じプライバシー理念を引き継いでいく予定だ。この内部対立は、プライバシーコインプロジェクトが急速に発展する過程で、ガバナンス構造と技術チームの間に生じやすい緊張を反映している。ZECの保有者やコミュニティにとって、今後どのように分散型決定と技術的安定性のバランスを取るかは、引き続き注視すべき重要な課題である。