AlightのCEO、デイブ・ギルテットがリーダーシップの役割を退任；ロヒット・ヴェルマが2026年に指揮を引き継ぐ

アルライト株式会社（ALIT）は、クラウドベースの人材およびテクノロジーサービス提供企業として、トップリーダーシップの正式な交代を発表しました。デイブ・ギルメットは2025年12月31日付で最高経営責任者（CEO）を退任し、彼のリーダーシップの時代に幕を下ろしました。以前、クローズ・アンド・カンパニーのエグゼクティブチーフを務めていたロヒット・ヴェルマが、2026年1月1日に正式に後任として就任しました。

デイブ・ギルメットの退任と戦略的移行

このリーダーシップの変更は、組織内で計画された移行を示しています。デイブ・ギルメットの退任は、彼のリーダーシップの章の終わりを意味し、企業は新たな経営陣の下で新しい戦略的方向性を模索しています。年末のタイミングでの移行により、責任と組織の優先事項の円滑な引き継ぎが可能となりました。

ロヒット・ヴェルマの豊富な業界経験

新たに就任したCEOは、豊富な資格と経験を持ち合わせています。ヴェルマは、Alightに就任する前に、クローズ・アンド・カンパニーのエグゼクティブチーフを務めており、同社は保険会社や自己保険企業に対してクレーム管理やアウトソーシングソリューションを提供するグローバル企業です。彼のキャリアには、スイス北米支社の Zurich North America での上級管理職や、マッキンゼー・アンド・カンパニーやデロイトといった業界屈指のコンサルティングファームでのマネジメント経験も含まれます。この多様な背景により、変化し続ける人材サービスの分野を巧みにリードできる体制が整っています。

市場の反応と株価動向

リーダーシップの発表時点で、ALITの株価は投資家の期待を反映し、ニューヨーク証券取引所で1.98ドルで取引を終え、1.02％の小幅な上昇を示しました。市場の反応は、移行計画と新体制のリーダーシップに対する投資家の信頼を示唆しています。準備万端の後継者と体系的な引き継ぎにより、アルライトの運営はこの重要な組織の節目においても継続性を保つ基盤が築かれました。