イリノイ州の年金制度について調べていて、州で働いている人が「実際にいつ退職できるのか」について混乱している人が多いようだったので、私が分かったことを共有したいと思います。

というわけで結論から言うと、イリノイ州の退職年齢は、どの制度に加入しているか、そしていつ採用されたかによって実際には変わります。すべての人は2つの区分に分けられます。—Tier 1 (は2011)以前に採用された人、そしてTier 2 (は2011)以降に採用された人です。Tier 1の人は基本的により良い条件を得ています。

Tier 1の教師なら、勤続10年で60歳から退職できます。Tier 2の教師は、満額の給付を受けるには67歳まで待つ必要がありますが、62歳で減額された支払いを受けることもできます。州職員も同様に区分されており、Tier 1は勤続8年で60歳、Tier 2は67歳です。自治体の職員も、どの階層（tier）かによって同等の条件が適用されます。

ここからが面白いところです。警察官と消防士には、身体的な負担が大きいからこそ、独自のルールがあります。退職はかなり早くできます。Tier 1なら、勤続20年で50歳になった時点で退職可能です。さらにTier 2でも、満額の給付を受けて55歳で退職できます。

実際の年金額は、次の計算式で決まります。あなたの最終平均給与 (通常は直近の連続4年間)に基づき、そこに勤続年数に応じた割合を掛けます。つまり、例えば教師で勤続30年、平均が$75kなら、年間でその約66%が支給されるということです。

要するに、イリノイ州の退職年齢は、仕事の種類と開始時期によって決まりますが、制度は、公的に働く人がそれらの基準に到達した時点で、収入が見通せるように設計されています。それでも、Tier 1の人たちは確実に「適用猶予（grandfathered）」で、より良い数字になっています。

本当に退職を計画していて、自分の状況を具体的に把握したいなら、自分の所属する制度の詳細を確認し、必要ならその分野をよく知っている人に相談するのが良いと思います。