Undang-Undang Biometrik Baru Illinois: Apa yang Perlu Diketahui Pekerja dan Pengguna Ponsel Pada 2026

(MENAFN- Budget and the Bees) Illinois tetap menjadi standar emas untuk privasi biometrik di Amerika Serikat. Meskipun negara bagian lain telah mengesahkan undang-undang serupa, Undang-Undang Privasi Informasi Biometrik (BIPA) tetap menawarkan perlindungan yang tidak ada di tempat lain. Undang-undang ini mempengaruhi cara Anda membuka kunci ponsel, cara Anda clock in di tempat kerja, dan bagaimana aplikasi memindai wajah Anda. Pembaruan terbaru telah menyempurnakan aturan, tetapi kekuatan inti undang-undang ini tetap utuh hingga 2026.

Amandemen 2024 dan Aturan Pelanggaran Tunggal

Gubernur J.B. Pritzker menandatangani amandemen besar terhadap BIPA yang secara fundamental mengubah pandangan pengadilan terhadap pelanggaran privasi. Sebelumnya, putusan pengadilan tahun 2023 menyatakan bahwa setiap pemindaian sidik jari atau wajah dihitung sebagai pelanggaran terpisah. Untuk seorang karyawan yang clock in dan out setiap hari, ini bisa berujung pada denda jutaan dolar untuk satu orang.

Undang-undang kini membatasi kerusakan pada satu pelanggaran per orang. Jika perusahaan gagal mendapatkan izin Anda, mereka bertanggung jawab sekali untuk pengumpulan awal, bukan setiap kali Anda menggunakan pemindai. Perubahan ini mencegah “tanggung jawab yang menghancurkan” yang bisa membuat perusahaan bangkrut karena kesalahan teknis. Namun, tetap mempertahankan denda sebesar $1.000 hingga $5.000 per orang, sehingga memberi tekanan kepada bisnis untuk mengikuti aturan.

Modernisasi Persetujuan dengan Tanda Tangan Elektronik

Pembaruan penting lainnya menjelaskan bagaimana perusahaan dapat secara legal meminta izin Anda. Undang-undang sekarang secara eksplisit menyatakan bahwa tanda tangan elektronik dihitung sebagai persetujuan tertulis yang sah. Ini termasuk mengklik kotak “Saya Terima” atau menggunakan stylus digital di tablet.

Perubahan ini mengakui kenyataan teknologi modern. Sebelum pembaruan ini, ada perdebatan hukum tentang apakah tanda centang digital cukup untuk memenuhi syarat sebagai “rilis tertulis.” Sekarang, pemberi kerja dan pengembang aplikasi memiliki jalur yang jelas untuk mematuhi aturan. Mereka dapat mengintegrasikan persetujuan langsung ke dalam proses onboarding atau pengaturan aplikasi mereka.

Apa yang Bisa dan Tidak Bisa Dilakukan oleh Pemberi Kerja dan Aplikasi

BIPA menetapkan batasan ketat tentang bagaimana data biologis Anda diperlakukan. Perusahaan harus mengikuti proses tiga langkah sebelum menyentuh biometrik Anda. Mereka harus memberi tahu Anda secara tertulis bahwa data sedang dikumpulkan. Mereka harus mengungkapkan tujuan spesifik dan durasi penyimpanannya. Terakhir, mereka harus mendapatkan persetujuan tertandatangan Anda.

Pemberi kerja tidak boleh menjual, menyewakan, atau memperdagangkan data biometrik Anda untuk keuntungan. Mereka juga wajib membuat jadwal retensi yang dapat diakses publik. Kebijakan ini harus menjelaskan kapan data Anda akan dihancurkan secara permanen. Umumnya, ini terjadi ketika tujuan awal pengumpulan data telah terpenuhi atau dalam waktu tiga tahun setelah interaksi terakhir Anda dengan perusahaan.

Mengapa Illinois Berdiri Sendiri di Ruang Sidang

Illinois saat ini adalah satu-satunya negara bagian di mana Anda dapat menuntut perusahaan swasta secara langsung atas penyalahgunaan biometrik. Ini dikenal sebagai “hak tindakan pribadi.” Sementara negara bagian seperti Texas dan Washington memiliki undang-undang biometrik, hanya jaksa agung negara bagian yang dapat menegakkannya. Di negara bagian tersebut, jika perusahaan salah mengelola pemindaian wajah Anda, Anda harus berharap pemerintah mengambil kasus Anda.

Di Illinois, Anda adalah penjaga data Anda sendiri. Anda bahkan tidak perlu membuktikan bahwa Anda mengalami kerugian finansial atau pencurian identitas untuk menang. Mahkamah Agung Illinois telah memutuskan bahwa kehilangan kendali atas biometrik Anda adalah cedera itu sendiri. Kekuasaan hukum unik ini adalah alasan mengapa kita masih melihat penyelesaian besar. Misalnya, pada Februari 2026, tercapai penyelesaian sebesar $4,7 juta terkait teknologi pemindaian wajah dalam aplikasi perawatan kulit. Ini tetap menjadi alat paling kuat bagi warga untuk menuntut perusahaan teknologi besar dan pemberi kerja atas jejak digital mereka.

Bagaimana perasaan Anda tentang data biometrik Anda digunakan di tempat kerja atau di aplikasi favorit Anda? Tinggalkan komentar di bawah dan bagikan pendapat Anda.

MENAFN24022026000070017824ID1110783678