Хороші відгуки про Китай·«Досконалий» початок｜Де знаходяться перспективні та стабільні робочі місця на наступні п’ять років?

Нещодавно оприлюднений план “П’ятнадцятий п’ятирічний план” у шести сферах та 109 важливих проектів окреслює новий шлях модернізації за китайським зразком і відкриває можливості для звичайних людей реалізувати свої професійні мрії.

Відкриваючи цей план, кожен важливий проект виступає як “опора” економічного та соціального розвитку, малюючи маршрут подолання труднощів і прагнення до прогресу. А що ж для звичайних людей приховано у цих нових тенденціях і нових галузях? Спершу варто пригадати “Чотирнадцятий п’ятирічний план”. За останні п’ять років у країні успішно завершено 102 важливі проекти, а також запроваджено 72 нові професії у сферах цифрової економіки, розумного виробництва та інших передових галузях. Ці нові професії не лише збільшили кількість робочих місць, а й сприяли оновленню промисловості та сталому економічному розвитку. Якщо “Чотирнадцятий п’ятирічний план” більше зосереджувався на заповненні прогалин і зміцненні слабких місць, то “П’ятнадцятий” яскраво демонструє стратегію розвитку сильних сторін, формування нових якісних характеристик і забезпечення безпеки.

Аналізуючи 109 важливих проектів, можна чітко уявити їхні можливості. 28 проектів спрямовані на розвиток нової продуктивності високої якості, що свідчить про значний попит на висококваліфікованих фахівців. Транспорт, водне господарство, енергетика та інфраструктурні проекти залишаються важливими, але їхній підхід змінився: замість масштабного розширення “покриття” тепер акцент робиться на “розумних”, “зелених” і “цифрових” підходах до підвищення якості. Тому традиційні робітники мають швидко перейти від фізичної роботи до технічної, отримуючи нові навички. Водночас глибока інтеграція нових технологій з традиційною промисловістю сприяє появі міждисциплінарних фахівців у сферах розумного виробництва, аграрних технологій і охорони здоров’я.

Ці “гарячі” професії мають вагу. На платформах працевлаштування зарплата квантових алгоритмістів може сягати 60–90 тисяч юанів на рік; у деяких регіонах Гуандуну висококваліфіковані робітники отримують понад 10 тисяч юанів щомісяця. За оцінками, одна нова професія може створити від 30 до 50 тисяч робочих місць. З реалізацією цих важливих проектів з’явиться багато нових форм працевлаштування, що поєднують технології, професійну глибину і регіональну різноманітність.

Деякі ж турбуються: з прискоренням розвитку штучного інтелекту та інших технологій, чи не скоротиться тривалість професійного життя? Історія показує, що від промислової революції до інформаційної революції кожна велика технологічна зміна викликала побоювання щодо роботи, але в кінцевому підсумку призводила до підвищення продуктивності, оптимізації структури зайнятості та створення нових робочих місць. За прогнозами Всесвітнього економічного форуму 2025 року, до 2030 року 92 мільйони робочих місць можуть бути замінені, але одночасно буде створено 170 мільйонів нових вакансій, що дасть чистий приріст у 78 мільйонів робочих місць.

Для працівників важливо зберігати прагнення до безперервного навчання, постійно підвищувати свої навички, щоб краще використовувати можливості працевлаштування і сприяти оновленню індустрії. Окрім особистих зусиль, важливу роль відіграє підтримка суспільства: оптимізація профільної підготовки, посилення навчання навичкам, швидке впровадження стандартів нових професій, удосконалення сертифікації та соціального захисту — усі ці заходи сприятимуть формуванню циклу, коли промисловість створює робочі місця, а робота сприяє розвитку промисловості.

“Спільне просування розвитку освіти, технологій і талантів”, “інтеграція стимулів і механізмів оцінки” — у плані “П’ятнадцятий п’ятирічний план” передбачено низку конкретних політик, що підтримують зростання кадрів. У регіонах також тривають дослідження: у Хенані включили навчання генеративного штучного інтелекту до програми професійної підготовки; у Гуйчжоу планують до 2030 року створити інтегровану систему навчання штучного інтелекту для шкіл і професійних закладів.

Кожен п’ятирічний період — це не лише відмітка часу, а й крок уперед у розвитку. У погляді на майбутнє нові галузі та професії постійно з’являються і розвиваються. Чи готові ви до цієї професійної подорожі разом із часом? (Коментатор Китайської економічної мережі Лян Ю)

Редакція “Денний економічний журнал” відкриває прийом оригінальних коментарів і теоретичних статей на порталі cepl#ce.cn（#. Детальніше — у оголошенні про конкурс на сторінці “Денний економічний журнал”.