تواطؤ الذكاء الاصطناعي الذي يخفض الأجور يُعد تهديدًا أكبر من الروبوتات التي تسرق الوظائف: اقتصادي منظمة العمل الدولية | صحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست

التهديد الذي تسببه الذكاء الاصطناعي على الوظائف لم يكن “نهاية العالم الروبوتية” التي ستسرق الوظائف، بل كان “التواطؤ الخوارزمي” الذي يمكن أن يقوض الأجور وسلامة مكان العمل بهدوء، حذر إيكهارد إرنست، كبير الاقتصاديين الكليين في منظمة العمل الدولية، في بكين يوم الثلاثاء.

بينما كانت القلق العام يتركز في كثير من الأحيان على إمكانية أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى موجة جماعية من البطالة، قال إرنست إن إمكانياته التخريبية تم تقديرها بشكل مبالغ فيه.

“لا أعتقد أننا قريبون من حدوث اضطراب كبير في أسواق العمل”، قال.

إعلان

مستشهداً بدراسة صدرت عن شركة الذكاء الاصطناعي الأمريكية أنثروبيك هذا الشهر، أشار إرنست إلى “فجوة تنفيذ” صارخة. أظهرت الدراسة أنه بينما كان الذكاء الاصطناعي قادرًا نظريًا على أداء العديد من المهام ذات الأجور العالية، فإن الاعتماد الفعلي كان متأخراً بشكل كبير بسبب العقبات التنظيمية وتعقيدات تكامل النظام والحاجة إلى إشراف بشري.

بينما كان للذكاء الاصطناعي تأثير على قطاعات معينة - لا سيما هندسة البرمجيات - والأدوار المبتدئة، قال إرنست إن المخاوف الأوسع بشأن تأثيره على توظيف الشباب كانت غير صحيحة.

إعلان

مقارنةً بمعدلات البطالة بين الشباب في الصين - 16.1 في المئة للفئة العمرية من 16 إلى 24 عامًا و7.2 في المئة للفئة العمرية من 25 إلى 29 عامًا - مع تلك الخاصة ببعض الدول الأوروبية حيث يمكن أن تتجاوز الرقم 20 في المئة، قال إنها ليست مرتفعة بشكل استثنائي.

بدلاً من ذلك، كانت معاناة الشباب “مرتبطة في الغالب بالركود الاقتصادي الحالي، أكثر من كونها مرتبطة بالذكاء الاصطناعي المحدد”.