العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
يونغ داي: أكثر من 50% من كبار مسؤولي بانغ داي داي لم يتخرجوا من المدرسة الثانوية، ولا بأس من غياب بعض أعضاء الإدارة، الأهم هو الشفافية المالية
اسأل الذكاء الاصطناعي: كيف يضمن التدبير الشفاف إدارة متجر Pangdonglai بشكل مستقر؟
في 25 مارس من اليوم، 2026، أقيمت فعاليات “الأسواق الكبرى في الصين” في مقاطعة خنان في مدينة شوتشانغ، وقد صعد مؤسس Pangdonglai إلى المنصة لعرض خبراته، وألقى خطابًا بعنوان: 《من البقاء على قيد الحياة إلى الحياة الجميلة، ومن التعلم إلى الإيمان》.
خلال الخطاب، كشف يو دونغلاي: أكثر من 50% من كبار المديرين في Pangdonglai هم خريجو المرحلة المتوسطة (الإعدادية). وفي ضمانهم لإجازتي نهاية الأسبوع المزدوجتين للموظفين، و40 يومًا إجازة سنوية، إذا أُضيفت 10 إلى 20 يومًا أخرى كإجازة سفر، فقد تتغير طريقة حياة الموظفين.
وأوضح أن في Pangdonglai، أكثر من 50% من كبار المديرين هم خريجو المرحلة المتوسطة، وأن لديهم نظامًا كاملًا، كما توجد مجموعة من الموظفين المحبين للشركة. وقال يو دونغلاي: “حتى لو رحل جميع الموظفين في المستويات الوسطى والإدارية، فإن تطوير المؤسسة لن يواجه مشكلة.”
ثم أشار إلى: طالما يوجد موظفون في الخط الأمامي يقومون بالتوصيل والبيع، ويوجد شخص لاستلام المدفوعات عند الكاشير، يمكن لـ Pangdonglai أن يستمر في العمل. إن جوهر الأمر هو أن الأمور المالية شفافة، وكذلك العمليات شفافة؛ كما أن دخل الموظفين وموقف الشركة تجاه الموظفين يجعلانهم راغبين في العمل، إضافة إلى أن كل شخص يثمّن وظيفته للغاية.
وخلال ذلك، ذكر يو دونغلاي أيضًا: “لقد ضمنوا حاليًا إجازتي نهاية الأسبوع المزدوجتين للموظفين، وراحة أيام العطل الرسمية. إضافة إلى ذلك، لديهم 40 يومًا من الإجازة السنوية. حاليًا، ما زال كثير من الناس يعتمدون أكثر على نمط الحياة التقليدي. لكن إذا منحتهم 10 إلى 20 يومًا أخرى كإجازة سفر، فقد تتغير طريقة حياتهم بالكامل.”
ومن الجدير بالذكر أنه وفقًا لتفاصيل توزيع أرباح الأصول البالغة 4 مليارات يوان التي أعلنها يو دونغلاي سابقًا، فإن مجموعة Pangdonglai تضم إجمالي 10194 موظفًا، ويبلغ إجمالي الأصول 379290 مليون يوان (حوالي 37.93 مليار يوان).
ومن بين ذلك، يضم فريق الإدارة 718 شخصًا، أي 7.0% من إجمالي عدد العاملين في المجموعة، وهو ما يقابل 151410 مليون يوان، بنسبة 39.9%، ويشمل مستويات مثل مدير المتجر، مساعد مدير المتجر، ورئيس القسم، وغيرها.