Açıkçası? Bu görüşe sert bir şekilde karşı çıkıyorum. Çoğu şirket, AI konusunda kör bir şekilde ilerliyor - gerçekten iş gücünü artırıp artırmadığını ya da sessizce pozisyonları mı değiştirdiğini bilemiyorlar. Güçlü takımlar oluşturan tamamlayıcı araçlardan mı yoksa çalışan sayısını azaltan ikamelerden mi bahsediyoruz? Çizgiler hızla bulanıklaşıyor.
İşte olayın özü: liderlik nadiren istihdamın tam dalga etkisini kavrar. Verimlilik kazançlarını bir tablo üzerinde görüyorlar ama ikinci dereceden kaosu kaçırıyorlar - yerinden edilen işçiler, genişleyen yetenek boşlukları, tüm departmanların bir gecede yeniden yapılandırılması. Oyunun tahtasını anlamadan milyar dolarlık bahisler yapıyoruz.
Belki de en korkutucu kısım bu. Teknolojinin kendisi değil, ama gerçek dünya sonuçları etrafında ne kadar az netlik olduğudur.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
13 Likes
Reward
13
8
Repost
Share
Comment
0/400
FlashLoanPrince
· 22h ago
mahkum Yöneticiler gerçekten bu yırtıcı ai'yi kontrol edemiyor.
View OriginalReply0
TxFailed
· 11-06 17:43
klasik şirket hatası... her şeyi mahvettiğini anlamak için milyarlarca yakmak
View OriginalReply0
DaoDeveloper
· 11-06 05:30
Gerçekçi olmak gerekirse, bu yapay zeka istihdam dinamiklerini modellemek için sağlam yönetişim çerçevelerine ihtiyaç var.
View OriginalReply0
zkProofInThePudding
· 11-06 05:30
Haklısın.
View OriginalReply0
Anon32942
· 11-06 05:27
Bu dalgada işten çıkarılanların yine insanları suçlayacağını düşünüyorum.
View OriginalReply0
GateUser-4745f9ce
· 11-06 05:26
Yine işten çıkarmalardan bahsediliyor.
View OriginalReply0
GamefiGreenie
· 11-06 05:24
Neredeyse anladım, patronlar herkesle dalga geçiyor.
Açıkçası? Bu görüşe sert bir şekilde karşı çıkıyorum. Çoğu şirket, AI konusunda kör bir şekilde ilerliyor - gerçekten iş gücünü artırıp artırmadığını ya da sessizce pozisyonları mı değiştirdiğini bilemiyorlar. Güçlü takımlar oluşturan tamamlayıcı araçlardan mı yoksa çalışan sayısını azaltan ikamelerden mi bahsediyoruz? Çizgiler hızla bulanıklaşıyor.
İşte olayın özü: liderlik nadiren istihdamın tam dalga etkisini kavrar. Verimlilik kazançlarını bir tablo üzerinde görüyorlar ama ikinci dereceden kaosu kaçırıyorlar - yerinden edilen işçiler, genişleyen yetenek boşlukları, tüm departmanların bir gecede yeniden yapılandırılması. Oyunun tahtasını anlamadan milyar dolarlık bahisler yapıyoruz.
Belki de en korkutucu kısım bu. Teknolojinin kendisi değil, ama gerçek dünya sonuçları etrafında ne kadar az netlik olduğudur.