Tony Robbins, bir temizlikçi olarak haftada 40 dolar kazanırken bir $600M imparatorluğu kurdu. Oyun kitabı? Düşündüğünüzden çok daha basit.
Ders 1: Bir Mentör Bul
Robbins tüm bunları tek başına çözemedi. 17 yaşında motivasyon konuşmacısı Jim Rohn ile tanıştı ve her şey değişti. Rohn’dan öğrendiği en önemli ipuçlarından biri şuydu: “İşinden çok kendin üzerinde daha çok çalış.” Bu bakış açısı değişimi—daha çok çalışmak yerine kendini geliştirmeye odaklanmak—tüm kariyerinin temelini oluşturdu.
Ders 2: Sistemli Hedefler
İşte çoğu kişinin hata yaptığı nokta: belirsiz hedefler koyup neden hiçbir şeyin değişmediğini anlamaya çalışmak. Robbins, SMART hedeflere sıkı sıkıya bağlıdır—özelleştirilmiş, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamanlı. Ona göre, “İlerleme mutluluktur.” En önemli nokta? Küçük başlayın, ilerlemenizi düzenli kontrol edin ve korkunun sizi felç etmesine izin vermeyin.
Bugün, Robbins yılda $7B 'den fazla gelir getiren 100’den fazla işletmeye sahip. Aynı ilkeler. Farklı ölçek. Zenginlik, şanslı bir kırılmadan değil—sürekli sistem kurmak ve ilk önce kendi becerilerini sürekli geliştirmekten geliyor.
Gerçek gösteri: Onun başarısı sermaye veya bağlantılarla başlamadı. Daha akıllı birini bulmak ve öğrendiklerini uygulamak disiplinini göstermekle başladı.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Temizlikçiden 600 milyon dolara: Tony Robbins'in Gerçekten Doğru Yaptığı Nedir
Tony Robbins, bir temizlikçi olarak haftada 40 dolar kazanırken bir $600M imparatorluğu kurdu. Oyun kitabı? Düşündüğünüzden çok daha basit.
Ders 1: Bir Mentör Bul Robbins tüm bunları tek başına çözemedi. 17 yaşında motivasyon konuşmacısı Jim Rohn ile tanıştı ve her şey değişti. Rohn’dan öğrendiği en önemli ipuçlarından biri şuydu: “İşinden çok kendin üzerinde daha çok çalış.” Bu bakış açısı değişimi—daha çok çalışmak yerine kendini geliştirmeye odaklanmak—tüm kariyerinin temelini oluşturdu.
Ders 2: Sistemli Hedefler İşte çoğu kişinin hata yaptığı nokta: belirsiz hedefler koyup neden hiçbir şeyin değişmediğini anlamaya çalışmak. Robbins, SMART hedeflere sıkı sıkıya bağlıdır—özelleştirilmiş, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamanlı. Ona göre, “İlerleme mutluluktur.” En önemli nokta? Küçük başlayın, ilerlemenizi düzenli kontrol edin ve korkunun sizi felç etmesine izin vermeyin.
Bugün, Robbins yılda $7B 'den fazla gelir getiren 100’den fazla işletmeye sahip. Aynı ilkeler. Farklı ölçek. Zenginlik, şanslı bir kırılmadan değil—sürekli sistem kurmak ve ilk önce kendi becerilerini sürekli geliştirmekten geliyor.
Gerçek gösteri: Onun başarısı sermaye veya bağlantılarla başlamadı. Daha akıllı birini bulmak ve öğrendiklerini uygulamak disiplinini göstermekle başladı.